■ 郭新燕
巾帼繁如花，盛放新时代。在春和景明的最美三月天，迎来了第111个“三八”国际劳动妇女节。北重向广大女职工送上节日祝福，向身边的每一个“她”致以深深的敬意。
抗击疫情前沿、生产一线战场、技术比武平台、文艺演出现场……一个个舞台写下了她们精彩的篇章。
抗疫战场“主力军”
在疫情面前，公司女职工没有退缩，一个个挺身而出，迅速投入到疫情每一个战场上。
女职工们对各类人员登记信息、监测体温、酒精消毒，再到厂区作业环境的消杀，牢牢守护住职工健康生命的安全“红线”。
公司党委抽调100多名党员下沉到社区，这其中有近20名女同志，成为支援社区战“役”的企业力量。
“出入小区必须佩戴口罩，请您登记一下。”在科学路街道雅园社区的出入口，肩配袖章的公司女职工志愿者季凌为每一位出入小区的业主测量体温，看到业主没有佩戴口罩的，她立刻上前劝导其戴口罩。
在疫情的前方有女职工忙碌的身影，在疫情防控的大后方，女职工依然坚守岗位，凝聚起抗击疫情的坚强力量。
疫情期间在北重精英楼设置80个房间作为返回人员集中隔离点，又新增北方宾馆部分房间作为后备场所妥善安置返回人员住宿问题。在北重精英楼， 8名工作人员中有一多半都是女职工，她们平均每天打500多个电话，10多个小时不间断地工作……
生产现场顶起“半边天”
公司女职工扛主责、担主业，在生产现场能顶“半边天”，掀起复工复产新高潮。
防务事业部针对车载产品首次批量生产，难度系数大，工期紧的现状，大力开展“巾帼之星”劳动竞赛和“巾帼文明岗”活动，开展了一系列攻坚活动。
防务事业部工艺技术室，有一支“红色娘子军”团队，科室一共15人，女同志就有十个。在车载产品攻坚过程中，她们负责该产品的工艺路线编制、调整、修改，产品外表面凃漆方案的确定以及完成产品包装出厂方案编制等工作。她们需要不厌其烦的跑遍涉及工艺的车间。最终，经过她们的努力，全面完成车载产品工艺路线2442条，完成447条工艺路线的临时更改、变更。她们在工作中不仅是 “主力军”，在家也是 “一把好手”。
每天早上7点半干到晚上9点半，是这支“红色娘子军”的作息时间表。
502车间书记张英，503车间书记李凤英巾帼不让须眉，干在现场、吃在现场，曾经在一线岗位上也是佼佼者的她们，在车载产品攻坚中忙前忙后，克服困难，默默付出着。
像张英、李凤英这样的女职工，在北重何止这几人! 她们以“亮剑”的勇气和舍我其谁的精神成为攻坚克难的“尖兵”。
特钢事业部女职工委员会围绕疫情防控助力复工复产，开展“战疫巾帼示范岗”创建活动，公示栏里“战疫情、保履约”专项劳动竞赛格外醒目。她们面对印度重工的“井河原”项目时，纷纷立下责任状，千方百计快速解决生产堵点，保证按时发货。
北方股份公司矿用车厂房内，女职工围绕“兖煤澳大利亚NTE360A项目”“紫金塞尔维亚项目”，开展巾帼建功竞赛。经过一道道严格检测后，兖煤NTE360A矿用车顺利下线，发往海外。
不仅如此，服务保障事业部女职工委员会还围绕“服务、保障、发展”的核心使命，持续开展“提素质、强本领、树新风”系列巾帼建功活动。
“暖人心”措施步履不停
公司把关心关爱女职工作为服务的第一要务，从女职工切身利益出发，以她们的所思所盼、所想为引，从她们最关心、最迫切的问题入手，坚持女职工在哪里，贴心服务就到哪里的工作准则，时刻关注作业环境、劳保护具、四期保护等工作，扎实开展“我为职工办实事”活动。
2020年，公司签订新一轮《女职工权益保护专项集体合同》，女职工卫生费从12元/月提高到50元/月，解决多年休产假天数与享受生育津贴标准不符的难题。提高女职工体检标准，在原有的体检项目中增加癌症的筛查和检测。女职工休息室创建得到上级认可，其中北股制造部被命名自治区级“爱心妈咪小屋”，铸锻造型炼钢车间和清理机加车间被命名包头市级“女职工休息室”，体现公司对各级女职工组织和广大女职工的关爱。
一年来，公司走访慰问19名困难及先进女职工、18名困难儿童。动员广大女职工积极参与公益活动，为边远地区困难女职工捐款1.5万元。
“近年来，我切实感受到公司对妇女工作的高度重视，对妇女群体更加关心。越来越多女职工最关心、最现实的问题逐步得到解决，妇女受益越来越多。”公司女职工边玉凤心潮澎湃。
2020年，公司广大女职工取得了可喜成绩：郑贵有家庭获评全国“五好家庭”和“抗疫最美家庭”。技术中心吴志鸿创新工作室分别荣获自治区五一巾帼标兵岗和包头市五一女职工标兵岗，特钢事业部106车间炼钢班荣获包头市五一女职工标兵岗，专汽公司张伟杰荣获“自治区劳动模范”、防务事业部廖丽娟荣获“新时代北疆亮丽女性”，专汽公司张国丽荣获包头市五一女职工标兵。
“关爱女职工‘还在路上’，‘暖人心’举措我们步履不停。”公司女职工委员会主任刘富艳说。
