“过节了，一点儿心意，贴补贴补家用!有什么困难及时与公司联系。”“真没想到公司在如此困难时期还会想到俺们，谢谢!”
新春佳节前夕，山东能源枣矿集团付煤公司组织慰问走访小组深入特困、大病、伤残职工、离退休老干部等帮扶家庭，为他们送上节日慰问金和米面油等慰问品，及时把企业的关怀和温暖送到困难职工的心坎上，使困难职工深切感受到矿山大家庭的温暖。
据了解，该公司始终坚持“发展、效益、民生”主题，把帮扶困难职工等弱势群体作为建设“幸福付煤”的一项重要工作常抓不懈，通过深入调查摸底，确定解困慰问对象，建立完善困难职工档案等措施，随时掌握困难职工户数、家庭状况、致困原因、脱困能力等情况，力争做到救助、关怀一个不漏。
为确保爱心救助不断线，该公司建立了“一帮一”“一助一”解困帮扶机制，通过领导班子成员带头与困难职工“结对子”，坚持在春节、中秋等重大传统节日期间主动到结对职工的宿舍、单位或家庭嘘寒问暖，送米面油和节日慰问金，及时把党组织和企业的温暖送到了职工的心坎上。
“我们通过定期开展为困难职工捐款、发放慰问金、节日走访、谈心座谈等形式的帮扶救助活动，从生产、生活等方面积极为困难职工办实事解难题，用真情为他们解除后顾之忧，让他们享受企业发展成果。”公司工会主席杨位栋告诉笔者，他们坚持将企业发展成果惠及每一名职工，拿出10万余元专款对公司患特殊疾病的职工、特困职工等弱势群体进行慰问帮扶。
与此同时，笔者还从该公司工会了解到，为使帮扶救助成为一项日常化、制度化、规范化的工作，该公司要求各基层党支部坚持“有病必访、节日必访、有求必应、有事必帮”的原则，精心搭建企业与职工“连心桥”，有针对性制定困难职工、困难劳动模范、职工患病子女等群体的一系列帮扶政策和救助方法，并对救助的条件、程序、标准、时间都做了明确的规定。(马森 徐媛)
