■ 何卫东
电力企业思政工作是党的基层组织建设的重要组成部分，在保证党和国家方针政策落实、促进经济发展、保持和谐稳定上发挥着不可替代的作用。当前，随着国家供给侧改革、去产能政策实施，如何做好电力企业的党建工作呢，笔者认为，作为人心工作，如何凝聚人心，进而形成众志成城的工作氛围，就是思政工作的出发点，也是落脚点，新常态下，面对新形势、新任务，迫切需要电力企业党务工作者在思想保证、舆论引导、力量凝聚方面有所突破。
一、清醒认清形势，切实增强责任感
近年来，受国家经济结构调整、节能环保力度加大等因素影响，电力消费缺乏强力支撑，动力不足，需求疲软，电力企业遭遇寒冬。随之而来的企业改革全面推进，使思政工作的环境、内容、方法发生了较大变化，主要表现在:一是内部改革不断深化，经营管理不断加强，利益格局不断调整，各种矛盾和焦点问题凸显，给思政工作带来新挑战。二是经济效益严重下滑，电力企业亏损严重，多数疲于“保稳定、保吃饭”状态，职工思想异常活跃，更多地关心工资收入，党建工作的吸引力和凝聚力有所削弱。三是改革发展任务艰巨。有些煤矿经过技改后，生产能力大为提高，可是经营管理方面没有相应跟进，制约了生产能力发挥。同时，生产精细化、专业化程度还不够。用工制度和分配制度上，激励机制不够灵活，致使出现人浮于事，消极怠工，效率不高现象。
面对新常态、新任务，电力企业党建工作必须坚持以人为本，不断增强紧迫感和使命感，通过用理想信念塑造人，用丰富的活动鼓舞人，用关爱温暖凝聚人，最大限度地调动全员工作热情，增强凝聚力和吸引力，进而开创党建工作新局面，促进各项工作推进。
二、 落实工作责任，持续推动改革发展
电力企业党组织要坚持从严治党，增强管党治党意识，落实管党治党责任，聚精会神抓好党建工作，做到守土有责、守土负责。党组织负责人要切实履行党建工作第一责任人职责，党委其他成员要认真履行“一岗双责”，结合业务分工抓好党建工作，做到党的建设与中心工作同谋划、同部署、同落实，完善党委书记带头抓、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。要充分利用党委中心组抓学习、转观念、议大事、谋发展，进一步提高党组织的掌控能力和议事能力，强化党建工作的融合性和实效性，实现由围绕中心向融入中心、由侧重参与配合向前置把关定向转变。健全完善重大问题决策机制，实现科学决策、依法决策、民主决策。完善科学规范的考核机制，把党建工作及推动中心任务完成情况作为重点考核内容，规范考核流程，建立完整考评体系，强化考核的激励约束功能。
三、 舆论引导，主动融入中心，把员工精力集中到企业整体利益上来
强化舆论宣传引领。坚持主动发声，针对职工群众关注的热点、难点、重点问题，多途径、多方式地做好释疑解惑。要掌握舆论制高点，客观理性回答职工群众关心的问题，引导职工群众坚定对发展前景的信心，营造人心思进的浓厚氛围。深化形势任务教育。创新活动载体和组织形式，利用报告会、演讲会、大讨论、深度会谈等形式，传递信心与决心、压力与动力，激发出内心动力和活力，凝聚度危求进的合力。
人心齐，泰山移。要完成一项工作，舆论引导十分重要，万众一心，其利断金。当企业所有员工的目标高度一致时，企业的愿景、公司的战略、年度的任务，就能顺利实现了。要做好舆论引导工作，又需要在以下三个方面做好工作。
一是使命引导。就是让公司每一名员工都清楚，自己所在企业的中心任务是什么，每一个集体、岗位和个人的使命是什么，知其然、其所以然，形成上下一个目标，全员一个任务，大家一个方向。需要通过强有力的思想政治工作让全体干部员工随时了解到企业的发展形势、发展规划和面临的主要任务，增强干部员工干事业的责任感和使命感。当前的企业，就是要把企业所有人员都引导到“价值思维、效益导向”上来，凡是能创造效益的，就是我胶的目标，凡是有价值的，我们就去创造。
二是形势引导。就是要宣传好党和国家的大政方针。企业作为国民经济的重要组成部分，既受制于国家宏观经济形势，又要服务于国家经济建设，因此我们企业要广泛深入地开展各种形式的宣传教育活动，引导员工正确把握国际国内经济形势，贯彻国家政策法规，使企业的发展符合社会的需要，符合国家的意志。
三是心理疏导。和谐始于内心，当前社会工作生活节奏加快，人们的精神压力也随之加大，这既能够激发人们奋发进取、顽强拼搏的精神，也容易使们产生急功近利、心浮气躁、怨天尤人的心态。注重心理疏导是思想政治工作的重要方面，思政工作者要所思想政治工作的重点从过去的传统教育转移到员工心理教育和训练上来，引导员工学会用和谐的心态对待问题、用和谐的方式处理矛盾，引导员工努力塑造理性平和、积极向上、爱岗敬业的良好心态，要把主要精力用在工作上，对待升迁要做到顺其自然不攀比，自我提升莫心急，注重人格莫重权。
四、思想保证，把智慧凝聚到企业中心工作上来
如何才能做到思想保证呢?一是要强化员工的安全意识。企业生产过程中，安全是第一位的。员工的安全思想是不是牢固树立起来了，员工的安全意识是不是增强了，员工的安全理念是不是能够支配员工的实际行为。如果这些还没有完全形成，那么正是思想政治工作的一种差距，也可以看作是一种空间。弥补这一差距，开拓这一空间，既要靠思政组织的调试重视，也要靠思想政治工作者自身的工作影响。思政工作者要围绕“思想政治工作与安全管理工作的结合问题”深入思考，加强研究，有所作为，要通过思想政治工作的保证作用，进一步强化安全意识，启发安全觉悟，传播安全理念，培育安全文化，引导安全行为，真正实现“要为安全”为“我要安全”。
二是强化员工的发展意识。发展是企业永恒的主题，只有发展，才能做大做强，只有发展才能解决企业出现的一系列困难的问题。但企业发展绝非企业领导班子几个人的事情，需要上下达成共识，需要每名员工的积极参与，需要全体员工共同努力。这就需要通过强有力的思想政治工作，进一步增强干部员工推动发展的机遇意识、质量意识和时间意识，增强干部员工的创业激情;需要通过强有力的思想政治工作加强形势任务教育，进一步做好企业实现跨越式发展的宣传鼓动工作，形成团结治企业的合力，打造推动跨越的坚强堡垒。
三是要强化员工的大局意识。思想政治工作在维护稳定中的保证作用。稳定是压倒一切的任务。企业思想政治工作要充分发挥维护稳定的作用，减少和消除不稳定因素，把企业稳定的大局维护、巩固好。维护稳定中的思想政治工作，要做到及时、有效。所谓“及时”就是要有预见性，掌握主动权，善于抓苗头，把不稳定问题和不稳定因素提前发现，做好微调，及时消除。所谓“有效”就是不仅使问题解决了，而且要使问题有关的人员满意，进而达到调动一切积极因素的目的。
(作者单位：河北兴泰发电公司)
