近日，中铁物贸成都分公司召开优秀金点子评选会，7个优秀金点子脱颖而出。
为进一步发挥分公司广大员工为企业建言献策的积极性，充分发挥青年员工的企业主人翁精神，扎实推进分公司高质量发展，分公司工会、团委在“决战四季度、决胜保目标”的关键时期，于近日开展“岗位提升、青年先行”金点子征集活动，征集主题主要涵盖企业未来发展、党的建设、基础管理、安全质量管控、信息化建设、集中采购、经营开发、物供中心建设等内容。
自通知发出以来，广大员工尤其是青年员工积极响应，青年员工张超以《探索经营新模式，挖掘发展新动力》为题，建议分公司市场经营注入新动力，从发展思路、设计方案、价值创造、保障措施、可行性分析等方面进行具体分析，提出“加强理论研究、融入行业协会、扩大交流合作”的经营新模式，采取“引进来，走出去”的发展方案，将“引进来”与“走出去”深度融合。青年员工佟梓骐以《聚焦未来，精准培养，为物贸可持续发展提供高素质复合型人才》为题，针对当前分公司人才培养体系已逐渐无法满足企业发展需求，员工自身能力素质与企业高质量发展要求有一定的差距的现状，提出围绕企业规划和未来业务发展方向，系统规划人才培养方向和路径，做到精准规划和培养。一周多的时间，分公司共计收集到17个金点子，其中青年员工参与14个。(廖力)
