■ 段红霞
国有企业党建工作是企业发展的重要内容，对国有企业的发展至为关键。伴随着社会主义市场经济的发展和国有企业改革的日益深化，一些国有企业的党建工作面临着诸多问题，从而一定程度上阻碍了国有企业的改革与发展。因此，必须发挥好党的建设的引领作用，把人心和精气神凝聚起来，才能激发企业发展的内生动力，推动企业良性发展。
一、提高政治站位，保持战略定力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用
要始终保持战略定力，立足基层组织，夯实基层基础，认真贯彻落实新时代党的组织路线，努力开创党建工作新局面，促进党建优势进一步发挥，推动党建工作与中心工作深度融合，服务企业改革发展大局。
一是宣传党的主张。国有企业党支部要按要求扎实开展好“三会一课”、主题党日等活动，切实宣传党的路线方针政策，宣传党中央、上级党组织企业党委的决定、决议，特别是要把学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，使党的意志、党的声音、党的要求及时达到基层，变成党员、群众的行为和力量。要及时关注、及时组织学习企业党委的重要文件精神，切实将企业各项决策部署落实到位。要充分利用“学习强国”、微信公众号等学习平台，教育引导企业党员由被动学向主动学转变，切实强化理论武装。
二是贯彻党的决定。要按照党的路线方针政策和决策部署办事，坚决执行上级党组织、企业党委的决定及各项具体工作任务，并结合实际开展工作，切实保证党和国家方针政策、重大部署得到贯彻执行。要坚持服务中心工作不偏离，把提高效益、增强竞争实力、实现国有资产保值增值作为工作的出发点和落脚点，以工作成果检验支部的工作力和战斗力。要树立“一盘棋”的思想和大局观，按照企业党委统一部署，以小分工、大合作的方式，做到步调一致、行动一致，实现企业发展这一共同目标。
三是领导基层治理。习近平总书记多次强调，党建工作的难点在基层，亮点也在基层。如何把“难点”转变为“亮点”，关键是要创造性开展基层党建工作，以党建引领基层自治，提高基层治理效能。要坚持政治领导、组织引领、能力引领、机制引领，把党的领导落实到基层治理中，使基层党组织建设与基层治理有机衔接，良性互动，以党的建设贯穿基层治理、保障基层治理、引领基层治理，把全体党员、职工的积极性和主动性调动起来。
四是团结动员群众。企业党支部要承担起领导责任，做好党建带工建团建，帮助、指导、支持、配合好基层工会、团支部工作。健全群团工作机制，把群团建设纳入到支部工作的总体规划和部署，抓好队伍建设。发挥基层党组织的组织优势、组织力量、组织功能，切实做好组织职工、宣传职工、凝聚职工、服务职工工作，推动党组织真正成为职工的“主心骨”，激发职工群众的干事创业热情。
五是推动改革发展。企业党支部要切实将党的建设贯穿企业生产经营、改革发展全过程，实现党建工作与业务工作深度融合，避免出现“两张皮”现象。要发挥好服务生产、促进发展的作用，不能把基层党建工作简单理解为“搞搞活动、抓抓学习”，要从支部实际出发，转变工作方式，认真谋划和思考各项工作。要结合党建品牌创建、课题研究等重点任务，创新党建工作融入中心工作的方法载体，围绕公司生产经营和改革发展，发动支部全体党员、干部、职工攻坚克难，主动担当，推动完成各项目标任务，促进企业高质量发展。
二、找准工作定位，落实落细措施，充分发挥党员的先锋模范作用
教育引导企业党员坚定理想信念，不忘初心使命，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，始终在政治上思想上行动上同党中央保持高度一致，始终牢记国企姓党，自己姓党。
一是发挥带头作用。各党支部要通过建立党员示范岗、党员责任区，促使党员亮身份、亮形象，对于职工群众在工作、生活中的困难，要主动热情地帮助解决。坚持开展党员承诺践诺，让党员时刻牢记承诺，践行承诺，积极接受群众监督，不断鞭策自己、提升自己，只有党员带好了头，才能在职工群众中产生巨大的示范作用，凝聚共识，推动工作。
二是发挥骨干作用。企业党员是工作岗位中坚力量，要引导他们钻研业务工作，提升个人技能，练就过硬本领，无论在何时、何地，在工作、学习和生活中强化对企业的使命感和责任心，关键时刻勇挑重任，敢于担责，时刻做思想上的清醒人、政治上的明白人、工作上的实在人、生活上的干净人，在方方面面充分发挥骨干作用，为企业稳步发展贡献力量。
三是发挥桥梁作用。党员是党支部和人民群众保持密切联系的中介，是支部组织与人民群众相联系的纽带。要鼓励和支持企业党员向职工群众宣传、解释党的路线、方针、政策和主张，使群众真正理解其意义和做法，从而自觉地落实企业党委各项决策部署。要让党员时刻关注职工群众的思想动态，及时、如实地向党组织反映职工群众对部门、支部、甚至是对企业的意见建议，以便党组织能够经常听到群众的声音，更好地改进工作，保证企业各项决策部署执行成效更加显著。
三、 立足本职岗位，积极担当作为，紧紧抓住关键少数
习近平总书记强调：要把我们党建设好，必须抓住“关键少数”。这个“关键少数”就是指党员领导干部，要抓实抓牢党员领导干部队伍建设，形成正向引领，带领整个企业行稳致远。
一要主动作为，敢于担当。一些企业的党员领导干部没有居安思危意识，因为企业发展稳定了，就开始滋生“小胜即欢、盲目乐观、松劲懈怠”的思想，失去了艰苦奋斗的精神和工作的积极性。要教育党员领导干部时刻保持活到老、干到老的劲头，对自己所从事的工作保持清醒的认识，不断锤炼自己勇于担当的精神，不断发挥自身才能，积极为企业发展贡献力量。
二要廉洁自律，风清气正。“廉洁自律”看似老生常谈，实则常谈常新。对于党员领导干部来讲，廉洁自律是必备的政治品格，是拒腐防变的第一道防线，既是“安全带”，又是“紧箍圈”，是确保权力“方向盘”不偏的重要保证。要时刻提醒党员领导干部在思想上筑牢拒腐防变的防线，建立起抵制腐败的“防火墙”，始终坚持把廉洁自律作为一种思想境界来提升，作为一种职业操守来秉持，作为一种工作能力来培养，坚持带头清清白白做事，干干净净做人。
(作者单位：贵州茅台酒厂(集团)习酒有限责任公司)
