日前，由安徽省总工会和安徽省劳动竞赛委员会联合举办的《2019年度安徽省重大合理化建议》评选活动结果揭晓。由淮北矿业集团临涣选煤厂推荐上报的“新型原煤重介质旋流器研究、环保高效新型煤泥浮选捕收剂的研究与应用”等6项建议被评为2019年度安徽省重大合理化建议成果奖。
据悉，此次评选活动开展以来，该厂依据安徽省重大合理化建议评选要求在全厂2019年度的获奖合理化建议当中层层优选、反复酝酿，最终决定上报6项与生产实践结合紧密、数据充分、优势突出的合理化建议至淮北市总工会参评。获得淮北市优秀合理化建议项目后，又推荐至省总工会参评，并得到评审专家组的一致认可，最终全部获评省级成果奖。
职工合理化建议是劳动竞赛活动的重要组成部分，多年来，该厂将开展合理化建议活动作为参与企业管理的有效载体，健全合理化建议工作分工负责、分级处理、信息反馈、评审奖励等制度。加强闭合管理，完善合理化建议的提出、评审、管理和奖励等工作流程，实现流程化运作、程序化控制和项目化实施。加强过程管理，激发内生动力，汇聚职工群众聪明才智，把“土方法”过筛转化为企业高质量发展的“金点子”。利用职工大会、班前会、班后会等形式动员职工积极参与，聚集广大职工的聪明才智。在网站、橱窗等开设群众性经济技术创新工程专栏，做到全员发动，层层落实。与群众性技术创新活动以及科技成果转化活动相结合。组织开展群众性的小改进、小革新、小发明、小设计等活动，动员职工从小处着手，以小见大，努力使小建议创造大效益，小革新做成大项目，小发明显现大效果。与“建功质量时代，争创标杆班组”标准化创建相结合。引导职工实践岗位练兵、岗位创新、岗位成才。广大职工以岗位、班组为依托，围绕安全生产、智能化建设等方面，提出许多针对性、实用性、前瞻性、可操作性的建议和方法，注重创新成果的实施和利用，让发展激情从最基层的岗位中燃起，在职工中燎原，使广大职工的创新智慧竞相迸发。
(李付峰 束永生)
