■ 叶金福 教育工作者
关爱劳模仅靠设立一个“为劳模服务日”，不仅不能达到关爱的目的，而且也会给一些政务服务窗口“添堵”，甚至是“添乱”，反而会因为设立这么一个“服务日”而遭致广大群众的唾骂和嘲讽。
山东省青岛市西海岸长江路街道总工会日前决定将每月第一周的周五设立为“为劳模服务日”，为劳模提供一站式服务，让劳模“只跑一次”。(6月24日《工人日报》)
据了解，“为劳模服务日”的服务内容包括帮助收集劳模的档案资料、倾听劳模诉求、解决劳模的实际困难、为劳模跑腿办事等，采取“服务日”当天专人专职对接劳模服务的方式，全身心投入为劳模服务，让劳模真切感受到工会组织的温暖。
这则新闻咋一看，似乎“很暖心”，也体现当地的工会组织“很用心”，但笔者不禁在想：设立“为劳模服务日”真的有必要吗?
眼下，各地政务服务窗口为了提高办事效率，提升服务水平，纷纷推行“最多跑一次”改革，让前来办事的群众感觉很省心，服务很到位，这无疑值得点赞。加之，随着智能时代的到来，以及智能技术的普及，很多办事项目完全可以“网上办”“码上办”，群众办事完全可以“零跑腿”。
在此背景之下，山东省青岛市西海岸长江路街道总工会决定将每月第一周的周五设立为“为劳模服务日”，为劳模提供“只跑一次”的特殊服务，显得“多此一举”，毫无必要，毫无意义，而且很容易让人觉得有“作秀”之嫌。
再说，关爱劳模仅靠设立一个“为劳模服务日”，不仅不能达到关爱的目的，而且也会给一些政务服务窗口“添堵”，甚至是“添乱”，反而会因为设立这么一个“服务日”而遭致广大群众的唾骂和嘲讽。
其实，关爱劳模的方式有很多，比如：提供免费游景点、免费就医、免费乘坐公交、享受各种优惠等等。这些“关爱方式”不但实惠，而且更容易做到。同时，对于劳模自身而言，他们更需要实实在在的“关爱”和“温暖”，而不是这些“花架子式”的“关爱”。因此，笔者以为，设立“为劳模服务日”真的没必要。
但愿各地工会组织在做好关爱劳模的工作中，不妨多些“实在”“实惠”的真心关爱，少些“作秀式”“花架子式”的虚假关爱。
