■ 许贵元 评论员
当今，善于做“表面文章”已是最常见的形式主义和官僚主义的一种表现，而且具有多样性、滑稽性、隐蔽性、欺骗性和公开性。一是：上边抓得狠、抓得紧、叫得响，下边就喊得更是凶，还名曰这是“服从领导”、与上级保持“高度一致”。说白了就是上级“讲什么”，下边就跟着“说什么”，照抄照搬、死搬硬套或生搬硬套，只起“录音机”和“传声筒”的作用。比如，开会讲话做报告，把“中央”改成“我省”，把“我省”改成“我市”，把“我市”改成“我县”，把“我县”改成“我镇”或“我村”……认定这样“做”，绝对没有错!其实呢?大都只停留在“嘴上”、写在“纸上”、讲在“会上”。至于如何联系本地实际提要求、创造性地去抓好工作任务落实，那则是另一码事了。二是：不论事大事小、重要与否、轻重缓急，动不动就开会，而且接连不断地开、甚至没完没了地开。开会总是那一套：不是强调“重中之重”“首要任务”，要么就说成“任务紧迫”必须“限期完成”等等。认为开会就是“抓落实”“主动作为”;不开会或少开会就是“不作为”和“慢作为”。这种单纯依靠“会议”抓落实、造声势，简直成了一些地方的拿手“惯技”。而会后呢?往往是雷声大、雨点小，要么就是无动于衷或处于“涛声依旧”的状况。三是：巧妙应酬全方位，千方百计不漏兜。你来调研我陪同“兴师动众”;你听汇报我介绍“亮点成套”;你要材料我提供“经验鲜明”;谈到工作存在问题时就称“正在攻坚”或“领导放心”;你来实地检查和督导，我这早已提前“准备好”。只要上级领导满意，就是我们的工作政绩;不管群众满意不满意，议论什么一概不在意。这种弄虚作假、欺上瞒下的形式主义做法和“两面人”的行为，必然导致工作落实不到位或形成“空对空”的被动局面。
当今群众反映最突出的问题是，上边调研来得勤、检查督导不断线，下边只好把精力全部用在多方“应酬”上。而下边又没有“分身术”、深感压力甚大、叫苦连连。他们对“走马灯”式的调研、检查督导、考核评比等反感至极。而基层也有一定的毛病：有的地方工作不是靠主动自觉，落实起来也没有真招儿，只是“大面轰轰”就算贯彻落实了。笔者熟识的一位基层朋友这样说：“一切工作靠自觉，何必等着上边来督导?”这话说得非常朴实在理。就是因为有的地方抱有“得过且过”“推推动动”，甚至“不推不动”或“按兵不动”的懈怠思想和消极做法，与上边的部署安排不合拍、行动不协调，工作又落后，所以才招来上边检查你、督促你、甚至批评你、通报你、约谈你、追责你，弄不好还影响你的“乌纱帽”。说来说去，形式主义和官僚主义之所以花样翻新、抬头蔓延，主要根源在干部作风上“有病”。
实践证明，加强和改善干部作风是关键之关键。习近平总书记反复强调，从严治党和作风建设永远在路上，必须驰而不息、久久为功。形式主义和官僚主义的主要表现就是作风漂浮、不干实事、善于做“表面文章”。长此下去，不仅影响干部形象，也有损于党的形象和政府的公信力，还会给党的事业造成不应有的损失。因此，我们劝告那些热衷于做“表面文章”、搞形式主义和官僚主义的人，别再任性地去做那些与党的要求和群众意愿相悖的“表面文章”了，把真本领和硬功夫下在“抓落实”上，才是“为官之道”和“为政之要”!
