作为一种新型的现代化矿山人员输送设备，架空乘人装置(矿用索道)以其操作简单、人员上下方便、输送效率高等优势在许多煤矿得到普及应用，但其在运行过程中有时会出现因钢丝绳张紧力不稳定，易出现断绳等安全隐患。为解决这一技术难题，山东能源肥矿集团白庄煤矿劳模创新带头人张庆军带领工作室成员多次进行现场测量、图纸比对模拟试验，根据气压传动动作灵敏、维护简单、使用安全、环保的特点，通过编制专用控制程序，使用PLC控制器对装置进行自动控制，大大提高了矿用索道的安全防护水平。国家知识产权局针对该成果颁发了专利证书。此项成果是白庄煤矿受到肥矿集团嘉奖的39个全员创新创效优秀成果之一。
近年来，山东能源肥矿集团党委紧密结合企业安全生产经营实际，充分发挥“双创”在挖潜增效、管理提升、人才培养方面的优势作用，健全完善了强化组织、落实责任、全员发动、目标管理、正向激励、量化评价的创新创效管理机制，构建了自上而下的“双创”管理体系，对优秀成果实施季度总结表彰，汇编发布，推广转化，实现成果共享提升。“双创”项目逐季递增，2019年全年申报1762项，申报单位、部室由上年的11个到去年实现全面覆盖，职工参与度明显提升，实现了由精英参与到全员参与的转变，形成了全员创新创效、争当优秀创客的良好氛围。全年管理、技术、群众性三类创新创效超额完成3亿元创效指标。
在煤矿井下，矿井组合开关小巧灵活、井下现场应用广泛，但由于服务年限长，接触器模块损坏严重，购买一块高达10余万元。“泰山工匠”崔立军通过技术攻关，对开关模块进行了解剖式分割，全面掌握电路构造，制作出了集实验、拆解、维修为一体的整体实验台，实现了组合开关模块的自主维修，修复模块32块，修复率达到90%，创效300多万元。
立足创新驱动，肥矿集团党委注重抓实创新创效，加快推进“十百千”优质项目，深化“双创五亮”品牌创建，打造创新示范基地，本着创新超越的精神，开展好第八届职工技能大赛，充分释放创新创造潜能。抓实科技创新。紧紧围绕安全生产、提质提效技术难题，成立科技创新项目组，加快实施年度科技攻关项目。抓实管理创新。完善优化全面业绩管理考核体系，紧盯年度“1113”重点工作，突出市场化取酬，积极探索应用新商业模式，加大运营创效力度，最大限度盘活现有资产、股权，持续推进企业轻资产运营。
随着创新创效的深入开展，“双创”亮点品牌引领带动作用逐步呈现。截至目前，肥矿集团命名的43个创新工作室中，有2个获得泰安市总工会命名，有8个获得能源集团工会命名，有2个荣获“煤炭行业技能大师工作室”称号，其中白庄矿红色创新园，被命名为能源集团首批“职工创客联盟”。(徐宁 王春成)
