——记川煤集团达竹公司劳动模范岳连有
●劳动模范岳连有
■ 何永兴
岳连有，是家中的老幺，但他所带领的队伍都是顶呱呱，各项工作在采煤队中名列前茅，职工们都喜欢称他为“岳大队长”。
现任川煤集团达竹公司柏林煤矿综采队队长的岳连有，在煤矿生产一线摸爬滚打了20多年，凭着对工作的满腔热情，以忘我的劳动和坚韧的毅力，带领全队职工在地心深处打拼出了一片天地，2018、2019年每年均完成矿计划的115%以上，安全上杜绝了严重轻伤及以上事故发生，他所带领的采煤队完成全矿生产任务总量的70%以上，是响当当的主采队，为矿安全生产做出了突出贡献，辛劳多年的岳连有也收获满满，多次获得达竹公司优秀共产党员、优秀科队级领导等荣誉，2019年荣获达竹公司劳动模范称号，荣获柏林煤矿突出贡献奖。
技术攻坚的带头人
2018年，综采队正在采-2442采煤工作面，当时工作面处于地质冲刷边界，局部包体多，倾角达29度，生产非常不理想。这不，综采队早班班前会上，传来了一阵嘈杂声。“已经5天了，工作面才推进几米，这样下去怎么得了?”“任班长，我这几天人有点舒服，要请两天假!”职工们议论纷纷，直打退堂鼓，严重影响了干部职工的士气。
这一天本来该技术员周越跟班，岳连有说：“小周，还是我去跟班，你与我一起去生产现场收集情况，好好想想解决办法!”“好的，岳队长。”小周回答。随后，本来该休息的岳连有收拾好东西，换好工作服，匆匆给家里打了个电话，往井下工作面走去。
到达工作面后，岳连有一边安慰职工，困难只是暂时的，我们一定会都找到克服困难的方法。通过连续多天的摸索和总结，听取其他队干、技术员、班组长、职工的意见和建议，终于找到了解决的办法，将原来的双向割煤改为下行割煤，解决了上行割煤时采煤机故障率居高不下的问题，使工作面由之前月推进度50米提高到70米，最高的一个月达102米。他还积极组织两个综采工作面的生产，通过精心组织，4月份，在斜长120米的采煤工作面推进度达到102米;11月份，斜长210米的工作面推进度达到69米，产量创历史最高纪录。
严抓安全的“铁面人”
“不以规矩，不成方圆”。岳连有先后制定班组管理、工长管理、隐患排查、安全生产标准化等20多项安全规章制度。
制度出台后，重点抓好落实。“不安全，坚决不生产”，这是岳连有常说的一句话。
一次，岳连有来到井下，“这是怎么搞的，怎么发生了端头冒顶，李队长你怎么跟的班，马上叫大家停下来，集中处理好这里的安全，再割煤。”岳连有指着87至89架垮落的煤壁，听取了李队长的汇报。当听说工作面处于褶曲中，顶板破碎，刚才割煤速度快了，移架工移架没跟上才导致端面顶板垮落导致职工老骆受伤。岳连有非常生气地说：“措施学到哪里去了，怎么要求的，老李你不知道吗?”无言可对的李队长再也不敢说话。后来在岳连有的指挥下，采煤机又恢复了割煤。出井后，他对相关人员进行了经济处罚。在当月安全办公会上，岳连有红着脸进行了安全述职。
后来，他常常以这件事教育职工，做事一定要慢一点，在生产现场要做到隐患不消除不生产、规程措施不落实不生产、安全风险管控不到位不生产。
严格标准的细心人
“兄弟们，上个月我们生产虽然正常，但是标准化工作没有做好，导致职工收入不高，我向大家检讨……”岳连有在去年5月的一次班前会上说。
在抓区队安全生产标准化工作中，岳连有始终坚持高标准、严要求，注重抓好采煤工作面两巷文明生产、支架架态完好、设备安全运行，做到三直两平一畅通、乳化浓度达规定，支柱初撑力符合要求。
这不，岳连有又来到井下发现了标准化工作的薄弱处，“你干什么，支柱都没有掺直，防倒绳也没拴，这次我必须罚你。”工作面内又听到了岳连有的吼声，吓得标准化工作未做好的兄弟伙一哆嗦。“岳队长，你好久来的，我下次不敢了”。突袭工作面检查标准化工作是他的常规运作，通过全队员工共同努力，综采队安全生产标准化工作取得了较好效果，
-2446采煤工作面去年两次获得达竹公司标准化考核第一名，受到了达竹公司及矿的奖励。
