一鞠躬，再鞠躬，三鞠躬!
3月29日，山东能源淄矿集团唐口煤业公司综采一区党支部副书记郭增辉，向面前的师傅舒高芝三鞠躬，师徒依依惜别，舒高芝退休，准备“告老还乡”了。
一首《时间煮雨》轻柔舒缓，似渲染了气氛。老舒的其他几名徒弟，分明看到了师傅把凝重的眼神抛向房顶并瞬间落下，他嘴角不由抽动了两下。
党支部书记耿力猛将大红花别在老舒胸前，大声说：“师傅退休，但是他勤钻研、勤创新、勤奉献的‘三勤’精神不能走，要传承和发扬下去。”
●图为舒高芝（中）利用班后时间为青工讲解设备维修实用技巧。
孜孜以求，人犟成就匠人
郭增辉2010年毕业来到综采工区，成了一名维修工，他第一任师傅就是舒高芝，这个师傅太倔了，他姓“舒”，但从不认“输”。
实习期间那个早班，按计划再截割一刀炭就下班了，偏偏这时，采煤机变频器“黑脸”了，冷冰冰的一个字也看不见，也不接受遥控信号。大伙忙活了两个多小时，也形同盲人点灯。郭增辉说：“以前没用过变频器，厂家也不在，愁煞人。”老舒倔问：“还要厂家专门跟着?你是干啥的?”
不会，就钻研。在老舒带领下，二人对照说明书，将变频器拆遍查遍，对被拆件、线头、零件做好笔记，各部件容易出现故障的点记了个遍，结果15个环节没找到线索。
“也许疏忽了某个点。”老舒坐下来，把自己的水壶干了个底朝天，用袖子揩下脸上的煤末与汗珠。
零点，区队值班要求维修工换班。老舒上了倔劲儿，修不好它我还就不走了——经过28小时的“超长待机”，老舒查到病因竟是接到电容的线超长一段，电感量增加造成母线过电压幅度升高损坏。这在当时，是很难想象和查找到的细节问题。
郭增辉说：“因了他的倔，自那一次变频器维修后，工区再没有在变频器问题上卡过壳。”
通常在班前班后会、井下现场听到老舒的大嗓门开喊时，工友们知道，他这是在与人交流，往往嗓门降下来，思想火花已经汇聚成了新点子。
乐哉创新，心勤闻知琴心
在采一施工的5307工作面，类似“摩天轮式手环管理器”“便携式螺栓除锈器”“架间接煤漏斗”等新物件随处可见，新奇、简便且实用。这都是舒老师的“随手创”项目，且他的创新里都属于“编外”项目。
工作面放顶煤，端头架没有插板无法保护后溜尾，老舒设计抽拉式插板加以保护;皮带跑偏，他设计让皮带边缘触碰检测器，让检测器给气缸供风驱动皮带，使之保持“不越位”运行。
老舒每个班在各环节仔细查看，哪有问题改哪里。“经他改善创新的东西，不仅要改掉弊端，还要让改进后的项目效率倍增。”耿力猛说，比如喷雾，从净雾化效果不好改起，他干脆制作机载式360度旋转自冲尘装置;既实现了全覆盖喷雾，连冲尘的人工也省下了。
5307工作面横向看，闪耀着白色光芒的支架立柱一字排开，支架顶梁如刀切一般平整，这种视化形象，竟得益于老舒主创的“一杆一线法”：在采煤机上安装一标杆，使机身+标杆+顶梁始终保持3.9米高度，这正是工作面采高的标准;在液压支架前底部两端头拉钢丝作定位线，为防止定位线上蹿下跳，同样设置了0.6米高的套管，定位线从套管底部卡入，使线高成为定数。此举，使大支架“高有标尺横有距”，怎不整齐划一?
舒高芝在唐口干采煤15年，创新项目通过公司验收46项次，累计创效近400万元。
倾情授徒，声群赢得群升
青工赵永康2019年起干维修，对老舒的退休他尤为不舍。“师傅脑子里的干货，我连皮毛还没掌握呢。”他屈指数来：师傅门下出了副区长、党支部副书记、全国技能大赛一等奖获得者吕晓旭、岗位技术大拿。漫漫学技路，慢慢地提升吧!
赵永康缓缓给师傅鞠躬，他还聊起了3月初，跟随师傅跨界帮忙维修的事。洗煤厂一台锅炉故障频发，开不起来。经理綦国训把电话打到采一，请求老舒援助。
锅炉变频器报3210故障，老舒检查后断定为过压，经检查电压控制器开着，而减速时间设置值太小，过压跳闸极限值小。经过查找分析，老舒找到了问题并顺利启动了锅炉，临走把故障因素和应对技巧掏底：启动加速要匀，在20秒内启动最好，减速也是这样。
准备工区遇到了变电站参数问题拿不准，来请老舒，防冲中心也来了......临退休，他赶忙忙把维修经验技巧塞到兄弟单位口袋里。
事实上，早在去年四季度，老舒已将自己的维修“心法”做成课件，每周定期3堂在工区倾囊相授。课上不仅有本工区的职工，准备、充填、巷修工区的维修人员也来了。老舒说：“三十多年矿人，一辈子的矿山情。我退了，技术不能退。”桃李不言，下自成蹊。如今的唐口煤业采煤口维修工，能够在工作面上独当“一面”的，各工区总有三五人。这其中多数在老舒的教导下“成了器”。
“出炭不出炭，关键看机电，机电转得欢，出炭就不难。”这是老舒临别前的一句话。在“技术赢得生产”的现代化矿山企业里，这种理念正根植于矿山人的内心，并广为传承和发扬。(王启申 陈冬冬 张超)
