■ 吴树华
习近平总书记指出，党的工作最坚实的力量支撑在基层，经济社会发展和民生最突出的矛盾和问题也在基层，必须把抓基层打基础作为长远之计和固本之策，丝毫不能放松。作为国有企业基层党组织，我们要全面理解、准确把握、不折不扣地贯彻落实这个总要求。
一、新时代基层党组织要贯彻好、落实好的5项重点任务
具体的来说，一是“宣传党的主张”，就是要宣传党的路线方针政策，宣传党中央、上级党组织和本组织的决定、决议，特别是要把学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，使党的意志、党的声音、党的要求及时到达基层，变成党员、群众的行动和力量。二是“贯彻党的决定”，就是要按照党的路线方针政策和决策部署办事，坚决执行上级和本级党组织决定及各项具体工作任务，并结合实际，创造性开展工作。三是“领导基层治理”，就是要坚持政治领导、组织引领、能力引领、机制引领，把党的领导落实到基层治理中，使基层党组织建设与基层治理有机衔接，良性互动，以党的建设贯穿基层治理、保障基层治理、引领基层治理。四是“团结动员群众”，就是要保持党同人民群众的血肉联系，倾力做好群众工作，在深入群众中了解群众的疾苦和诉求，在服务群众中解决群众困难和问题，在引领群众中成为“主心骨”和“领路人”。五是“推动改革发展”，就是要把基层党的建设融入中心工作，紧紧围绕改革发展各项任务开展党的工作，不搞“两张皮”，以党的建设成效推动和保证各项改革发展任务落实落地，见到实效，得到人民群众拥护和支持。
二、要充分认识加强基层党组织建设的重大意义
一是加强基层组织建设是全面从严治党的基础工程。只有推动全面从严治党向基层延伸，让党的每一个细胞都健康起来，每一个基层组织都坚强起来，才能实现管全党、治全党，才能不断增强党的凝聚力和战斗力，保持党的先进性和纯洁性。二是加强基层组织建设是巩固党的执政基础的必然要求。基层组织是党的执政大厦的“牢固地基”，是整个党组织的“神经末梢”，承担着推动党的路线方针政策落地生根的重要责任。基础牢则政权稳，基层治方能天下安。三是加强基层组织建设是密切党群干群关系的现实需要。基层组织建立在社会基层，置身于人民群众之中，能够直接听民声、察民情、解民忧，是保证党和群众紧密联系的桥梁纽带。
三、要深入查摆基层党建工作中存在的问题
1、基层党建工作创新后劲不足。当前，随着企业改革发展的深入推进，党建思想政治工作正面临着许多新情况、新问题，也提出了新的更高的要求。基层党组织创新后劲普通不足，缺乏方式和措施，只在面上不在实处。所以要结合企业实际，认真总结经验和做法，与时俱进，积极适应企业改革发展的新形势、新情况、新变化，实现企业高质量持续发展。
2、弘扬企业文化的力度不足。企业文化也是生产力，在思想上对推动企业发展起着积极的作用，基层党组织重生产轻宣传的现象普遍存在，没有充分认识到企业文化与企业精神的重要性，导向性不强。基层党组织只有加快推进企业文化和各项工作的融合，进一步增强企业的凝聚力和“软实力”，使企业文化建设在发展中发挥更大的作用。
3、解放思想、转变观念相对滞后。习近平总书记说，基层党组织是作为各项方针政策、决策部署贯彻落实的基础，其状况如何，直接决定党的执政能力的强弱和执政的强弱，同时，基层党组织还是党联系群众的重要纽带和桥梁。所以在干事创业上一定要解放思想，转变观念，不能一味地守旧，固步自封。要倡导全体员工进一步增强事业心和责任感，坚定信心，变差距为压力、变压力为动力、变动力为业绩，努力干事创业。
4、作风建设任重道远，干部职工队伍的执行力不强。作风建设和执行力建设仍有不足，个别部门和工作人员的服务意识、工作方式不适应发展的需要，工作作风不实，有的甚至存在不作为现象，这些状况严重影响着企业各项工作的高效执行和落实。
四、新时代下加强基层党组织建设的方法与对策
1、抓基层党组织班子建设。一是从学习上抓。只有抓学习，才能不断获取新知识，拓展新视野，开创新境界，提高基层班子的驾驭能力和本领。二是从作为上抓。把班子成员的精力凝聚到企业的发展目标上来，把创新作为自己永无止境的追求，使班子成员敢作为。三是从作风上抓。深入实际，深入基层，讲真话、办实事、解难事，以扎实的作风带队伍，促发展，使班子有作为。要把学习贯彻党的十九大和习近平系列讲话精神，作为当前和今后一个时期重要的政治任务来抓。积极利用各种宣传阵地，大力宣传企业面临的形势与任务，充分调动广大干群的主动性、积极性，做到思想同心、目标同向、行动同步。
2、抓福利工程建设。基层党组织工作中心就是要为企业发展服务好，要时刻从职工的实际情况出发，不断满足职工的愿望，实现和维护职工的利益，这样才能调动他们的积极性和创造性，使其自觉地投身于企业改革与发展大业。基层党组织要始终把为职工办实事、解难题、谋幸福当作各项工作的出发点和落脚点，大力开展得人心、暖人心、稳人心的工作。事实证明，笔者工作的企业，不但生产任务和利润均超额完成集团公司下达的考核指标,而且职工人均收入每年都有不同程度的增长。
3、抓文化工程建设。企业文化实质就是在于“人本管理”，把人文精神融汇到现代企业经营管理之中，从而创造了企业的合力与聚力，通过建立独具特色的企业文化，提高员工对企业的认同感，把职工的思想统一到企业文化上来，也是基层党组织一项重要职能。笔者所在的企业坚持在生产经营的同时注重全力打造企业文化平台，用“求实、创新、合作、自强”的企业精神凝聚和教育职工，用趋同的价值把职工的个人目标与企业的整体目标有机地结合起来，激发职工潜能和创造精神，实现人企共同发展。
4、抓工作作风建设。要严格落实党风廉政建设责任制，着重抓好责任分解、责任落实、责任考核、责任追究四个关键环节，把“守初心、担使命、找差距、抓落实”、“干净、忠诚、担当”融入思想观念和价值理念中、体现在实际行动中，努力做到在任何时候任何情况下都不忘初心、牢记使命。基层党组织要引领广大党员坚持高质量发展理念，从我做起，从小事做起，在加快发展、科学发展中勇挑重担，争做率先发展的带头人、职工群众的贴心人、党的路线方针政策的模范执行人、廉洁奉公的清白人，真正体现新时代共产党人的政治本色，从而带动和促进各项工作跃上新台阶，实现新发展，呈现新面貌。
总之，基层党建工作是一项长期的、复杂的系统工程，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断创新、不断总结，与时俱进，扎实工作，才能使基层党建工作在企业中心工作中发挥重大作用，促进企业持续稳定科学和谐发展。
(作者单位：安徽铜冠(庐江)矿业有限公司)
