■ 朱春江 张明江
●在西北油田功勋井——沙参二井雕塑前重温入党誓词 朱春江 摄影
在偏僻的塔克拉玛干大沙漠北缘的一隅，中石化西北油田采油二厂管辖的1000多平方公里的油区，建厂以来累计生产原油近5000万吨，为国家西部能源战略实施做出了突出的贡献。
茫茫大漠，戈壁风沙，能坚守在这里已经是一种奉献，而在坚守和付出后，依然取得了如此傲人的成绩，是什么样的信念、力量在鼓舞着、支撑着这样的一群人?
“这些都离不开党的核心引领，离不开党建优势的转化，离不开党员干部的无私奉献。” 现任该厂党委书记顾维毅如是说。
该厂党委先后多次荣获国资委、中国石化集团公司的“中央企业思想政治工作先进单位” “优秀思想政治工作基层单位”称号。目前，该厂共有职工300多人，其中党员172名。
让伟大旗帜更加鲜明
“我们这次会议的主题是将对2名干部进行提拔，并对4名科级干部进行岗位调动，集中党委成员的意见和建议。”
7月20日，该厂召开的党委会主要议程是针对近期人事调动和干部安排。
多年来，该厂坚持党委会议事规则和党委参与议事决策前置程序，召开党委会研究领导班子建设、干部队伍建设等工作，并对局党委部署阶段性重点工作进行研究部署，参与决策机构改革等采油厂重要事项。
“每年召开的党委会次数不多，但都是厂里的大事、要事、难事，解决好这些事，目的就是要切实将‘把方向、管大局、保落实’作用落到生产经营工作中，让党委作用发挥‘更强一些’。”顾维毅说，党委决策，必须坚持民主集中制，严格“三重一大”，规范党委会和班子会研究决策内容，全过程保证民主、科学决策。
这是该厂党委提高政治建设质量，充分发挥党委领导作用的一个重要环节。此外，每周一次的党委中心组学习更是第一时间贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，第一时间传达党中央、集团公司党组和局党委的各项会议精神。“学做贯通，通过这样强化学习，才能切实保证监督党和国家的方针政策和上级党委的决策部署在采油厂得到全面贯彻执行。”顾维毅说。
为突出党委领导作用，创新实施“五责联管”责任制，党委委员不仅要管好本职，都对党建、安全、思想、稳定、廉洁方面负责。落实双重组织生活制度，开展基层访谈、工作调研、谈心谈话等工作。“厂领导经常和我们基层员工在一起聊天，有问题有意见建议直接提，感觉很融洽。”一位党员说。
今年上半年，该厂领导干部下基层共66次，党委年度基层访谈收集并解决有关生产、学习和生活方面问题33项。
“坚持提升政治建设质量，让伟大旗帜更加鲜明，这是党管企业最鲜明的表现，也是党建工作的重中之重，要有制度约束、有载体承托、有执行力度，才能见成效。” 顾维毅说。
让信念基石更加牢固
“你们的工资并不高啊，怎么能在这里一呆就是十多年啊。”
“回内地干吧，钱稍微少点，总比这大漠里强，时间长了人和社会都格格不入了。”
这是一些内地出差办事的人到采油二厂的一些迷惑和不解，这些话就在嘴边。
“只有荒凉的沙漠，没有荒凉的人生。”二厂人最激情的回答，得益于该厂党委常年不懈的理想信念教育。
回头对照查看、补学通知单、指定发言人……这是该厂持续推进“两学一做”常态化制度化的一项举措，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，开展理论多层次学习和党性多形式培育过程中常见的关键词。“每次学习都要见到效果，休假在家的会收到补学通知单，听完课还有发言讨论。”党员周爽说，“和上学的课堂一样严肃认真，想逃课，比上学的时候都难。”
近两年来，该厂开展“我最喜爱的习总书记一句话”、建党97、98周年系列活动等，持续用新思想武装头脑、增强信念、鼓舞斗志。并将每月的17日固定为“党员活动日”，持续接受石油传统教育。去年，党委中心组和党支部共组织学习177次，党委委员到支部、联系点讲党课16次。
此外，该厂党委以“学、讲、论、宣、树”为主要方式开展的党员教育和形势任务主题教育，组织了梁家河、大国顶梁柱等宣传学习，受众3100多人次。在思政和意识形态工作方面，建起了党员活动室、书吧、影吧、“心灵驿站”。还建设了4个“党建思想文化创新工作室”，强化党的理论方针和政策研究，去年形成政研课题8篇，其中2篇获得分公司政研论文奖项。
该厂党委高度重视文化宣传舆论阵地建设，仅去年就在中央、省部级媒体发表稿件172篇，发布厂内微信200余条，在为二厂员工坚定企业长期稳定发展信心，鼓劲加油的同时，较好地树立了西北油田的企业形象。
“坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装队伍，深入人心做好思想文化工作，坚定不移抓思想建设质量，牢筑信念基石，为中石化‘第一效益大厂’建设凝魂聚力。”顾维毅说，我们的目标就是：人人有信仰，人人讲政治，石油人的精神代代传。
让战斗堡垒更加坚强
党建就是生产力，抓好党建才能更好地促进生产经营管理和生产安全运行。该厂把强化党建优势当成重要的系统工作来抓，在党建品牌创新上牢牢把握管用、能用和实效，把党的基层组织的战斗堡垒打造的更加坚强。
“现预公布二季度党建星级考核成绩……打分情况如果和实际存在较大差别的，可以再和党办的人员进行沟通，如果是资料上传迟滞造成的，只按材料未及归档扣分……”
这是该厂7月23日召开的二季度政工例会上，党群办对各个支部“4321”党建可视化评分结果的预先公布，待修正后正式发布。
“4321”党建可视化系统经过多年的积累完善，成为西北油田叫得响的自主党建品牌，获得集团公司党群工作部"中国石化基层党建工作优秀案例"荣誉，并在当地“访惠聚”的柯坪县农村基层党组织推广应用。
在可视化系统的考核项中，该厂创新开展的党员“五项创争”活动如火如荼。7个党支部建立党员示范岗、责任区、突击队、承包井、示范项目共94个。在繁忙的原油生产现场，责任清、任务明的党员们，个个争当先锋模范，成为一个个标杆和旗帜。
此外，该厂还以“党建质量提升年”为契机，以“组织力提升工程”为抓手，部署了“深化提质专项行动”，全力推进“党的一切工作到支部”。7个党支部均制定了加强“三基”工作的措施，注重在安全环保工作中充分发挥党组织和党员作用，开展“三查”专项行动、基本功比武等，用12项内容和7大措施助力本质安全水平提高。
今年上半年，该厂实现了安全生产零事故，累计完成产量140.91万吨，递减率指标得到较好控制，吨油成本指标得到有效控制，盈亏点同比降低1.72美元/桶。
“这些成绩的取得，离不开党的坚强领导和基层支部战斗堡垒作用的发挥，更离不开我们这支具有坚定政治信念的党员干部队伍的奋力拼搏和无私奉献。”顾维毅说，“国企党建优势转化得好，企业发展的质量和效益一定会上水平，党员干部员工队伍一定会心系企业发展、更加朝气蓬勃。”
