——川煤集团广能公司企业文化建设侧记
■ 贺全明
近日，从中国煤矿文化艺术联合会、中国煤矿文化宣传基金会联合表彰会获悉，广能公司荣获2017—2018年度煤矿文化艺术工作先进单位。该公司同时以企业文化特色鲜明、活动成绩突出，被广安市表彰为“企业文化建设五个一活动”先进单位。
广能公司经过四十多年不断发展和历史传承与文化创新，总结提炼出了“追求卓越、奉献光热”的企业精神，铸就了独具煤矿特色的广能文化。正是这些特色广能文化，传承了一代代矿工发扬煤矿职工特别能战斗、特别能吃苦、特别能奉献的广能精神，同时推动了企业安全发展、和谐发展、健康发展迈上新的台阶。
文化彰显企业精神
广能公司始终坚持“以先进文化引领企业改革发展”。从早期的“艰苦创业，建设华蓥山”，到“爱矿山，做主人，献身煤炭事业”，到八十年代的“团结争先，求实奉献”。与时俱进的文化理念和企业精神始终激励着广能人不懈奋斗，造就出一代又一代特别能战斗的职工队伍。企业改革发展中取得的累累硕果，无一不闪耀着精神的光芒。如今，广能人又唱响了“追求卓越，奉献光热”的企业精神，并构建起以企业精神为核心的价值体系。
为了使企业精神在广大员工中内化于心、外化于行，广能公司精心策划，广泛开展了“提炼一种企业精神、开展一系列活动、建设一个阵地、培育一支队伍、选树一批典型”为内容的企业文化建设“五个一”活动，助推了企业生产力的发展，陶冶了职工情操，提升了企业形象。同时通过企业精神演讲、座谈、传唱广能之歌、编印《企业文化手册》等形式，在各矿区掀起了全员、全方位、多层次的宣教活动，使企业理念得到广泛传播和深入渗透，逐渐转化为企业建设的推动力，彰显出企业精神的强大魅力。
文化助推企业健康发展
广能人经过几十年的探索深刻地认识到，文化是企业发展之魂、是安全发展之根、是企业和谐之本。
管理文化催生企业创新发展。在“文化致胜”观念指导下，广能公司大力推进制度创新和管理创新，初步建立起现代企业制度的法人治理结构。以“三项制度”改革为核心的制度创新和管理创新，使企业管理逐步实现了法制化、科学化和规范化。公司先后被命名为“四川省创新型试点企业”、“四川省知识产权优势企业”、“四川省采煤机械化矿务局”、“四川省科技工作先进单位”、“省级技术中心”等，推动了企业制度创新和管理创新向前发展。
安全文化推动企业安全发展。安全观念和意识，是企业实现安全生产的核心和灵魂。广能公司以打造“本质安全型企业”为目标，在矿井单位全面推行以安全观念文化、制度文化、物质文化为核心，以强化矿井安全生产标准化建设，基层、基础“双基”建设，井上井下环境安全视觉文化建设等为主要实现形式的安全文化建设工作，并逐渐形成了内容丰富、形式多样的安全文化建设体系。采取多种形式，将“安全为天，珍爱生命”、“一切为安全开道”的行为价值观，全方位、多角度、分层次地渗透到全体员工的生产、生活中。文化力改变了人们的安全观念，增强了全员的安全意识，有力推动了企业的安全发展。该公司李子垭煤矿实现安全生产九周年，被原国家安监总局命名为首批“全国安全文化建设示范企业”。
廉洁文化促进企业和谐发展。近年来，公司坚持“以理念为统领、以教育为重点、以制度为保障、以活动为载体”，树立“抓作风就是抓安全、抓廉洁就是抓效益、抓监督就是抓管理”的理念，促进廉洁文化与企业建设的深度融合，广大干部管理人员作风务实、执行力增强，民主管理、民主监督在矿区蔚然成风，凝聚力、向心力增强，促进了企业又好又快发展。绿水洞煤矿、李子垭煤矿、龙滩煤电公司被广安市命名为“劳动关系和谐企业”。
环境文化打造企业新形象。广能公司高度重视矿区文化环境建设，通过大力实施绿化、亮化、硬化、美化、净化“五化”工程，着力打造优美舒适的矿区新形象。公司根据四川省煤炭产业集团的文化规范，建立了一套一元化模式的VI识别系统，将企业理念演绎为具体、形象的视角符号，将之系统、规范的应用于企业对内对外各类行为过程中。各单位坚持量入为出、惠及职工的原则，花大力气，下真工夫，因地制宜地改善矿区工作、生活环境。
群众文化提升职工生活品质。广能公司秉持“用文化彰显企业精神、用艺术展现煤矿魅力”的理念，全方位、多层次广泛开展群众性文化体育活动，着力打造独具地域煤矿特色的群众文化。成立了包括美书摄、文学创作、音乐舞蹈、棋牌等6个协会的职工文化体育联合会，先后组织开展了职工曲艺小品大赛、廉洁小品大赛、职工合唱大赛、舞蹈大赛、歌手大赛等文艺演出80余场，演出文艺节目400余个。在参加全国、全省的各类文体活动中，共有13个文艺节目获特等奖和一、二等奖，5个体育项目获第一名。众多职工书画摄影作品在全国、全省以及川煤集团组织的各类大赛中获得名次。企业先后被评为“全国煤矿先进文化工作单位”和“全国煤矿体育工作先进单位”等称号。
