■ 王传钧
思想政治工作是一项如何培养人、塑造人、教育人、引导人的工作，是国有企业工作和其他工作的生命线。思想政治工作的优势施展好了，可以有效调动国有企业干部员工的工作积极性，凝聚人心，可以有效提高干部员工的责任感，促进国有企业的改革发展稳定，甚至有利于和谐企业、和谐社会的构建。那么，思想政治工作优势如何在国有企业里施展呢?
助力现代企业制度的建立
众所周知，深化国企改革会引发企业生产、经营模式以及劳动、人事、分配制度的一系列变革，同时引发企业干部员工行为规范、精神状态、价值取向的重大转变。这些变革的领域是广阔的，要求国企思想政治工作不能局限于某一个方面或环节，而应跳出过去狭隘的空间和思维，登上新时代国企改革发展的大舞台。
建立现代企业制度的实质是解决企业自主性问题，这就给企业和谐发展创造了更大的自由空间，也给国企思想政治工作带来了新的课题。由于建立现代企业制度不可能采用统一的模式，会出现企业体制、管理模式及思想状况的多样性、复杂性和多重性，这就进一步确定了现代企业思想政治工作多元性的时代要求。国企思想政治工作立足于适应市场，突出了开放性和包容性的新时代特征。
因此，国企思想政治工作要有新观念、新思路、新途径，大胆探索，与时俱进，开拓创新，用新方式来拓展国企思想政治工作的内容，达到既“接地气”，又“以人为本”，还为企业服务之目的。例如，国企职工素质参差不齐，国企思想政治工作应针对不同人员的不同心态、不同诉求，分层次、分对象、分时间地开展，助力现代企业制度的建立。
助力和谐企业团队的打造
以人为本，谋求企业和员工共同发展，这是构建和谐企业的关键要素。和谐出智慧、出凝聚力、出战斗力。能够和谐共事，就可以取他人所长，补自己之短，只有凝聚合力，团结共事，和谐干事，才能干成事。干部员工只有增强协调性，多支持，不拆台，做到同登一个台，唱好一台戏，不跳独角舞，有成绩不争功，有问题不诿过，多体谅不计较，才能做到上下一条心，拧成一股绳，才会合力干事创业。有效的思想政治工作能为企业打造出一支和谐的团队。
国企思想政治工作是提升文明、体现员工智慧和素质的创造性活动，通过思想政治工作，可以更好地尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，不仅能营造鼓励员工干事业、干成事业的企业环境，也能把关心人与尊重人、理解人与教育人、管理人和成就人统一起来，实现思想政治工作与员工的“零距离”接触，有效实现个人与群体、员工与企业发展需求的最佳结合，营造融洽、和谐的企业环境。
当然，统一整个团队的步调是思想政治工作的重点。一方面，它在引导员工确立个人愿望时，让员工充分看清自己和周围世界是一体的，个人与企业是联系在一起的，各种因素都处于互动之中，只有把个人的愿望建立在企业的目标上，最终才能实现;另一方面，企业在确定发展目标时，融入职工的共同愿望，才能以员工的合力增强企业的力量。通过思想政治工作关注员工的个人利益，扩展员工个人发展空间，从而，达到将企业目标转化为个人愿望的延伸，通过服务于员工及员工全过程融入，使员工在实现企业共同目标的同时，更好地实现自我。
助力和谐企业文化的培育
十九大报告提出“为把我国建设成为富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国而奋斗”。深入开展思想政治工作，塑造先进企业文化，提升企业的凝聚力，对构建和谐企业、和谐社会能起到事半功倍的效果。企业文化建设所倡导的企业精神，是企业员工共同的价值观念，是企业之魂。同培育企业文化相结合是新时期思想政治工作的有效形式，企业文化所倡导的企业精神，包括创新精神、主人翁精神、奉献精神、工匠精神等，不仅丰富了思想政治工作的内涵和外延，而且给思想政治工作增添了新的活力。同时，培育干群协作意识、唤醒国企担当意识、规范员工行为、开展各种文化活动，为思想政治工作提供了更广阔的舞台。
“自强生于力，力生于智，智生于学”。把员工的文化素质作为企业竞争力的基本要素，视作企业决胜的法宝，积极倡导勤于动脑、善于思考的工作态度和劳动方式，努力提高企业各方面工作的技术构成和知识含量，为全员学习、终身学习创造必要的条件。营造每一位员工都要乐于学习、勤于学习、善于学习的氛围。
助力和谐企业氛围的营造
以人为本，这个“人”既指个体又指群体、既涵盖人的数量，也涵盖人的素质。思想政治工作者首先要善于采纳意见，尊重工作对象，以平等的态度、讨论的方式、商量的口气与对方交流意见，才有助于和谐企业氛围的营造。博大的胸怀、虚心诚恳的态度，鼓励启发工作对象发表不同意见，并注意及时发现、肯定对方意见中的合理因素是思想政治工作的重要法宝。
思想政治工作者只有设身处地站在对方的角度来观察和思考问题，虚心倾听和吸收对方思想中的合理因素来弥补自己思想之缺陷，才能使自己的思想更接近客观真理，也才能缩短自己与工作对象的思想和心理距离，使对方实际地感受到我们具有实事求是、追求真理的诚意，乐于接受我们的思想。只有这样，才能使思想政治工作成为同志间愉快有益的思想交流过程，从而收到良好效果。
其次，搞思想政治工作要讲诚信。思想政治工作者必须既要言教，又要身教，身教重于言教。为此，从事思想政治工作的人要用真情、说真话、办实事，靠诚信为交流思想搭桥铺路。
总之，思想政治工作是日常工作中必不可少的，加强和改进国企思想政治工作，重要的是要适应新情况，不断探索新方法。因此，我们要有一种“等不起”的紧迫感，“坐不住”的责任感，“慢不得”的使命感，充分施展思想政治工作在国企的优势，有效地提高国企员工的政治素质和业务素质，把各项政策措施落到实处，理直气壮做强做优做大国有企业。
(作者单位：山东济宁矿业集团)
