■ 郑福汉 职员
近日，杭州、郑州、武汉、郑州、合肥、南京等20多个城市都出台了人才新政。这些人才政策，既立足国内，又放眼全球，掀起了一场“人才争夺战”。(3月28日《人民日报》(海外版)
电影《天下无贼》里面有两句脍炙人口的台词：21世纪最缺的是什么?人才!在21世纪，人才日益受到重视是大势所趋，城市之间的竞争也越来越表现为人才的竞争。当前，各个城市为了争夺人才使出各种招数，人才争夺战甚嚣尘上，甚至被人认为是城市发展的灵丹妙药和不二法宝。事实上，和电影中的那句台词一样，人才的重要性广为人知，而仅仅依赖人才推动城市发展的片面与局限却时常被忽视。
在过去几十年中国一线城市的高速发展中，人才的聚集与流入无疑是一个重要原因。但城市间的角力较量，是人才之争，是经济实力之争，更是综合实力之争，将政策措施的筹码过于集中于人才的争夺，恐怕有失偏颇。
“良禽择木而栖”，吸引人才的往往并非立竽见影的政策红利，更重要的是宜居宜业的发展环境、制度环境与城市人文底蕴。因此，能够引得“凤凰”来，关键是要有又多又好的“梧桐”。
从更开阔的发展视野来看，城市需要“凤凰”，也需要“百鸟”，需要方方面面的人才，需要立足本职追求卓越的能工巧匠。从人文关怀的角度来看，所有城市居民都应该被公平对待，都有可能完善自我、走向成功、创造传奇，这样的城市才充满了无限的潜力与巨大的能量。这样的城市或许可以印证这样一个明显的悖论：一个城市拥有人才的群体越多，对人才的个体依赖性就会越少，抵抗人才流失风险的能力越强。也就是说，一个城市越不依靠少数人，越能赢得更多的人。
从更持续健康的发展角度来打量，城市的发展要重视人才的作用，但也要逐步摆脱单纯对人才的依赖，对技术的依赖，对资金的依赖。要在全面建立完善制度环境、生态环境、文化底蕴的基础上，让城市自然散发出别样的光彩与无穷的魅力，让一切充满激情、渴望成功的人都投奔到她的怀抱，才能在人才争夺战中立于不败之地。
