今年以来，在“两学一做”学习教育常态化中，重庆巨能川九公司创新“四个一”举措，充分发挥党组织引领鼓劲、凝心聚力的强大作用，着力提升党建质量水平，推进企业转型升级发展。
围绕一条主线。结合实际推行了以“围绕一个中心、夯实两大基础、解决三个问题、落实四个责任，推进六项建设”为主线的党建工作模式，按照“组织建设规范化、党内生活正常化、工作流程制度化、阵地建设标准化、活动形式多样化”的“五化”标准，着力解决党员干部“四个意识”模糊、管理人员执行不力、基层党建不规范等问题，以进一步落实好党委“从严治党”责任、安全稳定的一岗双责、党风廉政建设的主体责任和生产经营的保障责任，扎实推进领导班子、干部作风、人才队伍、群团工作、和谐稳定和组织自身建设，不断促进党建质量水平的整体提升。
完善一套制度。完善了公司《“三会一课”》、《党内民主监督》、《在岗党员和流动党员管理》、《民主评议党员管理》等29个制度。并出台了党群工作目标管理考核办法，对党建、工团、稳定和纪检监察工作进行了细化，每季度进行检查考核，并与绩效挂钩。同时在干部考核机制上加大了力度和广度。
建好一个班子。要求各级领导班子和党员干部本着“不怕亮丑、敢于揭短”的态度，广泛征求意见，认真召开领导班子专题民主生活会和党员专题组织生活会，认真开展批评与自我批评，深入查找班子和个人在“两学一做”学习教育方面存在的突出问题，查找党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，并采取中心组学习、党员集中学习、举办专题辅导、观看教育影视片、开展座谈讨论等多种形式，提高各级班子的整体素质。
带好一支队伍。以开展“党员示范岗活动”活动为载体，要求每个党员在安全生产中，敢于把自己的身份亮出来，以自己的行动感召人，以战斗力影响人，以示范作用凝聚人，切实做到“工作落实在一线，问题解决在一线，形象树立在一线”，发挥党员在安全生产中的先锋模范带头作用。 (彭光淑)
