●参会同志踊跃发言 (王同春/摄)
中铁十一局四公司召开“大纪检”工作新格局研讨会
提起纪检研讨会，很多人可能都会认为那是省部一级办的会议。6月20日，在中铁十一局四公司纪委举办的“如何构建‘大纪检’工作新格局”研讨会上，大家争相发言争论激烈。长期从事纪检工作的该公司纪委书记杨华兵说：“我参加过不少研讨会，也主持过一些研讨会，像今天这种热烈气氛，我还是第一次见。”
近年来，该公司在党风廉政建设上，从创新廉政建设机制、创新企检共建方式、创新党风廉政建设教育载体、创新预防警醒途径和把预防职务犯罪的关口覆盖到所有关键环节与无职员工岗位等方面不断探索，摸索总结了不少强化廉洁从业途径、有效预防职务犯罪和建设一支高素质项目工程管理队伍的成功经验。他们感到企业纪检监察工作任务的艰巨性、重要性、紧迫性，问计一线员工、问计党群部门的同行、问计企业内部专家、问计地方纪检监察部门、检察院和法院的司法官员，集中各方智慧，用好企业内外两种资源，更好地服务于企业“大纪检”建设，更好地服务于企业的施工经营。于是便有了本文开头的一幕。
该公司纪委委员、党群部门的职员、与纪检监察工作有直接联系的企管部门、企业内部党群专家和来自广东、江苏、湖北、福建等省施工一线项目部的党工委书记兼纪工委书记一共20多人集聚一堂，共同研讨在“小纪检”多项目、惩治和预防腐败体系建设常态化、社会各界对“建设工程要优质、企业员工要清白”的呼声越来越高等环境条件下，如何跳出企业看纪检、跳出纪检看纪检、跳出纪检抓纪检、创新思维探索构建“大纪检”新格局，用好、用足、用活企业内外监管资源达成了诸多共识。
在原有的一岗位双责、既有教育警示、监督预防途径基础上，跳出惯性思维模式和线性思维，用发散思维、创新思维、多向思维和辩证思维，拓宽视野，看基层企业如何创新党风廉政建设。
对内，把传统的方式与企业微信公众号、QQ群和微信工作群、手机短信和视频短片等新媒体融合，搞活预防职务犯罪和党风廉政建设宣传教育工作。
同时，借助外力，跳出(签订检企共建)“协议”抓共建，开拓视野，增进与地方纪委、检察院和法院的沟通联系，充分利用地方纪检监察部门和司法的力量，加强对企业员工的教育和引导，强化企业员工的党纪意识、规矩意识、法律意识、风险意识和健康意识。
拓宽教育引导思路，把传统的职工家书和内部案例教育，与“走出去”听看守所和监狱里的人谈体会，从心灵深处启发和警醒广大员工牢固树立底线思维，严守职业底线和党纪法规的红线。
“大纪检”队伍建设，跳出“一岗双责”的传统格局，把队伍建设的着眼点向一线员工、利益攸关方、现场监理等能够经常接触包括关键岗位在内的企业管理服务人员延伸。
在加强对领导干部和部门负责人进行教育和举行廉洁从业公开承诺的同时，还要加强在关键岗位上工作的无职员工和非党员工进行廉洁从业谈话、公开承诺和监督考核，做到人人接受监督，人人经得起监督。
(特约记者 郑传海)
