■ 红轩
5月20日，红豆集团的红豆树公园举行了体验国学文化的亲子活动。近百名孩子通过着汉服、学礼仪、学剑术等环节，感知中华传统文化的魅力。红豆集团创始人、股东会会长周耀庭参加活动，并与小朋友及家长们亲切合影。
“作为一名企业家，不仅要把企业发展好，还要勇于承担社会责任，在发展经济的同时，不能丢掉传统文化。一个国家经济的强大，必须有强大的民族文化作为支撑。企业在为国民经济创造财富的同时，也应在文化传承、社会责任方面作出贡献。”正是红豆集团董事局主席周海江对传承传统文化的坚持，在长期发展过程中，红豆集团高度重视文化对企业发展的促进作用，积极弘扬优秀传统文化，并以此作为企业持续发展的内生动力。
坚持16年的节日复兴——打造红豆七夕节
如今的七夕节热闹非凡，是情侣们互诉情思和表白的重要节日，而谁曾想16年前的七夕却是落寞的。1996年，就在红豆的相思之花开遍全国的同时，红豆集团创始人周耀庭却忧心地发现了一个问题：西方情人节那天，玫瑰卖到了几十元、上百元一支，而一些独具中国传统文化特色的节日被年轻人淡忘，包括源于牛郎织女鹊桥相会传说的七夕节。“让古老的七夕节回到当代中国人的生活中，让牛郎织女相亲相爱的故事传承下去。”一个复兴七夕传统文化的种子就悄然地种在了周耀庭的心里。自此，红豆集团高举复兴七夕传统文化的旗帜，精心策划，2001年正式推出了“红豆七夕节”，并开始了十年如一日倡导、弘扬七夕节。
每年七夕，红豆集团投入巨资，通过诗歌朗诵会、民俗论坛、笔会、晚会、情歌大赛、寻找当代王维诗歌征集、爱情故事大赛、游园、20万大奖寻找当代王维、综艺活动、征集最美爱情故事等等多种形式，分别在全国各地开展活动，给这个原属于农耕文明的七夕节注入了新的“时代元素”，延伸、丰富其文化内涵，打造“中国情人节”。2016年，红豆集团举办了第16届“红豆七夕节”，主要通过“红豆七夕节”形象宣传片拍摄，央视3套七夕特别节目——红豆七夕节·天下有情人全媒体独家冠名和红豆和谐号高铁发车仪式这三大活动共同打造属于中国人的浪漫情人节，并以促销月等形式线上线下全方位欢度七夕。
著名诗人余光中盛赞红豆集团倾力打造中国情人节是在“用红豆抵抗玫瑰”。2008年12月，由人民网主办的“改革开放30周年”系列评选活动中，“七夕红豆相思节”在全国各地122个节庆活动中脱颖而出，荣登“改革开放30周年30个最受关注节庆”。节日本身的吸引力加上红豆集团的执着，七夕这个中国情人节得到越来越多国人的认可。
传统文化的弘扬——关爱百岁老人
关爱老人是中国的传统美德,尊敬老人、孝敬老人是中国传统文化精髓的一部分。“红豆是有形的情，情是无形的红豆。”红豆的情也体现在尊老敬老、弘扬传统文化等社会责任上。2015年，周海江和父亲周耀庭先后个人捐款2000万元，建立了以“汇聚爱心，救助社会弱势群体，推动和谐社会构建”为宗旨的“无锡耀庭慈善基金会”。良好的家风是家庭和睦、社会和谐的基础。而“百岁老人家庭”无不凝聚着向善的力量，充满着道德的张力。“无锡耀庭慈善基金会”自成立起连续三年关爱百岁老人，用安老助孤的实际行动弘扬传统文化、弘扬孝道家风。三年来，基金会名誉理事长周耀庭和红豆集团董事局主席周海江已先后向27位百岁老人每人发放了10万元关爱金。不仅彰显一个企业的社会公民责任，也体现了一个企业传承传统文化的不变情怀。
红豆集团长期坚持履行社会责任、热心公益，除了外部的“无锡耀庭慈善基金会”，还有内部“扶贫济困、关爱职工”的“红豆慈善基金会”，以及周海江个人出资设立首个党内关爱私募基金会——无锡红豆关爱老党员基金会，还有积极参加赈灾、教育、光彩事业等多个领域的公益活动，红豆集团对外捐款捐物已累计超3亿元。2007年，红豆成为了中国首家通过社会责任管理体系认证的企业。2015年，红豆集团凭借良好的公众综合评价和品牌影响力，荣获第五届中国公益节“2015年度责任品牌”奖。
优秀文化的创新借鉴——推出《红豆弟子规》
为了弘扬和借鉴传统优秀文化，提高员工素养，根据现代文明特点，结合企业文化实际，红豆集团组织力量编写了《红豆弟子规》，并广泛征求了企业员工和一些专家学者的意见。2013年，红豆集团正式向员工推出了我国民营企业首部企业版的《红豆弟子规》。这是红豆集团创新员工教育方法、弘扬优秀传统文化、强化企业文化建设的新举措。
《红豆弟子规》吸收了我国古代《弟子规》的优秀精华内容，集纳了红豆集团的先进企业文化，凝聚了现代社会的文明成果。全文采用三字句，共96句、288字，有弘扬传统优秀文化方面的内容，也有反映红豆集团企业文化的部分，更有体现现代社会人文关怀和文明要求的内容，整篇寓意深刻，琅琅上口，易于诵读。
通过新入职员工学习、开展《红豆弟子规》朗诵比赛等形式，红豆集团将弟子规切实融入了企业员工的思想文化中，对如何提高企业员工素质，如何更好地弘扬优秀传统文化，做了一个非常有意义的探索和实践。用红豆集团董事局主席周海江的话说：“我们一直倡导，红豆集团是一个大家庭、大学校，每个干部员工都是红豆的大家庭的弟子。我们希望通过红豆弟子规的推行，让我们红豆员工的文化素质、日常品行有一个新的提升，这实际上也是在探索新形势下员工思想教育、企业文化建设的新路子。”
