将党建工作融入企业生产经营，将企业文化扎根于党建工作。位于成都市高新区的海特集团，在20多年的发展过程中，用党建工作引领企业走出了一条创新发展之路。
1991年创立的海特集团，在20多年的稳步发展中逐步成长为一家以航空和实业为主，旗下包括上市公司海特高新在内十余家分子公司的综合实业集团。在企业领导班子的带领下，海特集团一直坚持以科学发展，创先争优为契机，始终注重企业与党组织融合发展。集团党委成立10年来，更是不断加强党组织建设，始终坚持党在公司的政治核心作用，保障了企业依法依规健康发展，并多次获得先进基层党组织、主题教育活动先进单位、四川省民营企业文化建设先进单位等多项殊荣。
海特集团把党建工作融入到工作的每一个环节中，将党员的先锋带头作用扎实深入到企业文化中去，增强企业发展动力和活力。集团坚持党政干部在公司交叉任职，实现干部素质双提高,始终坚持把科研、生产、管理骨干培养发展成党员，把优秀党员推向各级领导岗位，实现党员和干部双重孵化，将党员的先锋带头作用扎实深入到企业文化中去，是企业发展的动力。
海特集团党委建立了党内激励机制，发挥党员的引领作用，坚持每年“七一”表彰奖励优秀党员和党务工作者，充分利用《海特月刊》和海特网站宣传他们的先进事迹，并授予“共产党员示范岗”称号，增强了党员的荣誉感和自豪感。在走访慰问机制上，集团实行“四必访”，即党员思想有情况必访；工作生活有困难必访；生病住院必访；家庭受灾必访，并一直坚守“回报社会，热心公益”的责任，不断地向需要帮助的地区、人群伸出援手，自2005年以来海特集团已在地震灾区救助救援、川内老区事业发展中捐款数百万元，捐资更是不计其数。丰富有意义的党员活动使党员感受到组织的温暖，使党组织的凝聚力和影响力得到进一步提升，推动了公司全面持续发展。
海特相关负责人表示，“党建工作是企业发展的基石，自党的十八大以来，党的政策为企业开了一扇门，军民融合战略的提出为我们企业提升了更大的发展空间，我们将用企业特点优势为国家做出更多更大的贡献。”
（刘侠 贾琳琳）
