县级局（分公司）是行业的基层单位，承担着卷烟经营、专卖管理等重要工作。当前，由于职工之间年龄差距大、文化层次不一、认识存在误区等问题，思想政治工作未能完全发挥应有的促进作用。因此，新形势下，要充分认识思想政治工作的重要性和紧迫性，加强和改进县级局（分公司）思想政治工作，进一步求实、求深、求新，为企业发展提供强大的精神动力、智力支持和思想保障。
求实。在实际工作中，应把思想政治工作与各项生产经营工作紧密结合起来，抓主要矛盾、抓关键问题，把思想政治工作的作用发挥在决策前、落实在执行中、渗透到管理上，增强工作的针对性。思想政治工作者要用求真务实、勤奋敬业、廉洁奉公、率先垂范的作风和行为，打造思想政治工作的诚信力，积极为职工办实事、办好事，想其所想、释其所疑、帮其所需、解其所难，解除职工的后顾之忧，使他们有条件把全部心思放在工作上。
求深。思想政治工作要注重帮助职工正确认识形势、增强信心，引导职工站在大局的高度，从社会发展大趋势、企业生存大环境中知形势、明方向，鼓足工作干劲；增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性，帮助职工了解每一项政策出台的背景，熟悉和掌握政策内容，提高执行政策的自觉性；高度重视职工意见建议，对职工反映的实际问题，不管能否解决都不能回避，特别是对事关职工利益的热点、难点、焦点问题，要通过深入调查研究，尽最大努力创造条件予以解决。在解决实际问题时，思想政治工作者要坚持到一线、到现场，及时把握职工思想动态；注重消除工作的时间差和滞后性，平等待人；加强与职工的沟通交流，主动把消极因素转化为积极因素。
求新。思想政治工作要在求真务实上有所创新，在运用理论解决实际问题上有所突破，与职工的工作生活实际相结合，在满足职工需求、解决职工困难、维护职工利益上下功夫。在思路上，由被动向主动转变；在内容上，由单一的思想教育向提高职工队伍综合素质转变；在形式上，由集中、统一的活动向小型、灵活、多样的方式转变。要发挥企业文化的导向和凝聚作用，培育企业核心价值体系，深入开展文化知识宣讲、培训和普及活动；推进学习型企业建设，全面提高职工素质，培养一支团结合作、敢打硬仗、勇于创新、甘于奉献的优秀团队；积极开展主题性群众文化活动，借助业务技能竞赛、摄影绘画比赛等活动，为职工搭建思想升华、素质提升、才能发挥、自我超越的平台。要围绕企业不同时期的工作难点、热点与重点问题，选准切入点，把职工的理想信念、思想道德教育与企业核心价值体系构建相结合，增强思想政治工作的吸引力和渗透力。（姜蕾）
