■ 王均才
今年，是山东能源集团的“创新、提升年”。就“创新”与“提升”来讲，前者为手段，后者是目的。要使手段与目的相一致，重要的是选准思想政治工作的突破口，即由过去把主要精力放在抓好形势任务教育等宏观思想政治工作上，转变为下大力气做好各层级人员的“微观”思想政治工作上，以充分调动干部职工的积极性、主动性和创造性。
一是准确把握思想政治工作的内涵和特点。思想政治工作是以人为对象，针对不同人的政治立场、思想观点和精神状态等问题，通过教育、引导、启发、激励等手段，不断提高他们的政治思想觉悟，充分发挥自身作用，努力做好本职工作和其他相关工作的一种思想教育活动,是党的工作的重要组成部分，也是实现党的领导的重要途径和推进社会主义精神文明建设的重要内容。
无论任何人从事任何工作，总得先有思想，再有行动，最后才有结果。世界上从来没有倒过来运行的事物。正因如此，政治立场、政治观点和政治态度不同的人，在工作中的表现也会明显不同。比如面对困难，有的人总是以豁达乐观精神和不屈意志鼓励人们向前看；而有的人目光短浅，惧怕困难，愁眉苦脸，把前途看得一团黑；还有的听天由命，意志消沉，顺其自然，得过且过，干靠干熬；更有的对单位和领导的工作，评头论足，说三道四，真正让他们出主意，拿办法时，却又不知所以。正是上述现象和问题的存在，所以必须坚持和加强党的思想政治工作，引导他们转变政治立场，树立正确观点，掌握科学方法，脚踏实地做好本职工作，为企业爬坡过坎，攻坚克难，转型升级，再创辉煌，贡献自己的才智和力量。
二是充分认识思想政治工作的艰巨性和复杂性。思想政治工作的对象既然是人，而人又是世界上最聪明、最复杂的动物，所以，做好员工思想政治工作不是一件容易的事情。这不仅因为千人千面目，万人万脾性，而且还由于万丈深渊终有底，唯独人心难猜测。加之人的思想、观念、态度、情绪时刻都处在变化之中，因此，希望思想政治工作包治百病不行，一用就灵不行。总的一句话就是，思想政治工作不是万能的，但是不重视、不充分发挥其作用是万万不行的。
这就向企业党建思想政治工作者提出了一个严肃课题：一方面，思想政治工作不直接产生生产力，创造明显的经济效益，因而往往被人们所轻视；另一方面，没有思想政治工作的引领和引导，员工思想便容易混乱，行政、经济工作就缺乏足够的精神动力，其结果将会事与愿违。由此可见，忽视或轻视思想政治工作是短视和错误的；把思想政治工作说得高于一切，重于一切，也是教条的、片面的。比较科学的是在辩证唯物主义和历史唯物主义指导下，坚持理论与实践相结合的学风和作风，针对各类员工反映和暴露出来的情况和问题，用马克思主义建党学说，在心理学、教育学、社会学、伦理学等协助下，及时做好各层级人员的思想政治工作。特别是要在反复实践和总结的基础上，逐步形成有效的思想政治工作基本原则和科学方法，用于指导实际工作。
三是分类指导，统筹兼顾，全面做好各类人员的思想政治工作。思想观念在不同人身上有着不同的表现属于正常现象。特别是在煤炭企业“十年黄金期”已不复存在，宏观经济形势不好，煤炭市场低迷，党的十八大提出建设美丽中国新概念，以及经济发展主要依赖煤炭消耗的局面将被打破的严峻形势下，干部职工各有各的“活思想”不足为怪。但作为企业的党组织对此不能听之任之，“见怪不怪”，而是要重视做好教育引导工作，有针对性地做好他们的思想政治工作，是摆在企业党组织面前的一项重大政治任务。
根据多年的工作实践，我认为要做好各类人员的思想政治工作，必须从责任心和精神境界抓起。具体说来，企业主要领导干部，要突出加强9个方面的修养，即：善于从战略高度和长远角度，对企业可持续发展进行思考和谋划；善于当班长而不是当“家长”，充分发挥班子成员的集体智慧，对重大问题和事项进行民主讨论、民主决策；突出“出主意，用干部”这两条，不断加强对干部的管理和合理使用；善于吃透“两头”，却又不脱离实际，因地制宜，敢闯敢试；建立健全各项规章制度，坚持制度面前人人平等，以制度求规范，求效率；善于做好干部职工的思想政治工作，充分调动各类员工的积极性和创造性；以身作则，严于律己，率先垂范，靠人格力量凝聚人心，鼓舞士气；作风扎实，求真务实，既带头干，又带领干；善于总结，勤于思考，敢于创新，勇于承认和纠正错误等。其他班子成员，要重点加强5个方面的修养，即：摆正位置，当好助手；到位不越位，补台不拆台，帮忙不添乱；既全力配合，又独当一面，善于创造性地开展工作；有职必有责，遇事不推诿，敢于承担责任；自觉维护班子团结，树立“君子和而不同，小人同而不和”理念，思想常沟通，工作常商量，齐心协力干好工作。对下属工作人员，一要坚持因人制宜，因才而用，做到人尽其才，才尽其用；提倡公平公开公正的思想作风，既注意掌握平衡，又做到一碗水端平；坚持压担子与教方法，严要求与勤督促相结合，为干部职工创造施展才能的机会和条件。广大职工要强化“重点”观念，“效率”观念，“干事”观念，“成果”观念和“形象”观念。不断增强工作的连续性、针对性，减少环节和时间间隔，提高工作效率；要学会天天反思，做到三个“想一想”，在哪些事情上留有遗憾。等等。
（作者为山能集团贵州矿业公司党委副书记、纪委书记、工会主席）
