截至10月25日，理光在深圳子公司理光越岭美停工超过10天，但公司发言人称目前此事已得到解决。
公司发言人表示，目前该工厂运行已逐步恢复正常。
此前理光越岭美宣布计划与理光数码合并，由此引起劳资纠纷，员工10月13日起停工。
发言人称员工提出了薪资要求，但他不愿透露细节。他表示，公司不清楚员工为何停工，虽然公司合并，但员工的职位和工作条件都是有保证的。
“停工过程一直相当文明”
据《南方都市报》报道，10月20日，记者赶到福永新和社区理光工业园，工厂显得比较平静，但停在园内的警车以及门口十多名安保人员却显示里面事态的紧张。上午11时左右还有部分员工爬到厂方的楼顶，但很快便被劝下。“从13日开始停工，已经7天了。”在门口小卖部逗留的员工透露，“目前厂里面正为了此事焦头烂额。”
据工业园内员工刘先生反映，理光越岭美和理光数码原本是同在理光集团下的两家子公司，在2005年和2008年先后迁入理光工业园。今年10月初的时候，他们突然得知两家公司很快将会合并，理光越岭美的员工们开始焦躁不安，认为理光集团有必要对他们进行工作年限补偿以及职业风险补偿。
“还有一些平常的小矛盾一起被激发，1000多名中低层员工都开始全面停工了。”该员工透露，他们停工过程一直都相当文明，只是在车间逗留不开工而已，没有太多过激的举动。
据称公司已开除部分停工者
记者通过其他渠道取得了一份员工方面提出的要求及理光方面回复的清单，落款为越岭美董事总经理高桥秀志。清单上显示，员工方面罗列出来的要求共有30多条，但大多要求都没有被落实，答复为“不予以赔偿”或“今后将检讨推进”，只有小部分条件被答应。
清单上，“职业风险补偿”、“全体提升基本工资50%”、“工资结构调整补偿”等大头要求被直接否决，“发放夏季饮料费”、“设立半年业绩奖”、“建立员工休息场所”等要求被列入公司合并后的“统合检讨事项”，而“支付春节返乡交通费”等小部分要求被直接通过。
但似乎员工对此并不满意，停工至今仍在进行。18日越岭美方面就发出通告，称本次停工行为已构成严重违纪，如再不复工公司将单方面解除合同并不支付任何赔偿。20日下午一名不愿意透露姓名的员工表示，公司已经开始开除部分停工员工。
（本报综合）
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企业名片
1936年，理光株式会社在日本东京成立。目前，理光已在全球150个国家和地区拥有分支机构。理光集团为日本的事务机器及光学机器制造商，世界五百强企业之一。市井清在1936年成立理化学研究所，研究所主要研究理研阳画感光纸，1963年正式易名为理光，并在同年成立香港分公司。现在理光的主要产品包括影印机、传真机、打印机等文仪器材，文档解决方案，以及轻便型数码相机。
集团在深圳有理光越岭美科技有限公司、理光数码系统设备有限公司以及理光工业发展有限公司三家子公司。
