据麦肯锡调查显示，在欧美等发达国家，人才管理早在十年前已经为企业股东带来了不菲的回报——前20%应用人才管理技术的企业平均创造了超过22%的业绩增长。与此同时，美国、英国的一批人才管理企业纷纷上市，最高创造了15亿美元的市值，毫无疑问，这是一个高速成长的朝阳行业，在中国这个拥有世界财富中心的市场一定会有更大的机会。据相关调查显示，目前90%以上的中国企业已经开始了人才管理的探索，但仅有6%的企业构建了清晰的人才管理规划。而阻碍中国企业人才管理进程缓慢的众多因素中技术匮乏成为其最重要的因素。
日前，随着北森测评技术有限公司主办的“开启中国人才管理元年”活动在京启动，作为目前中国最大的人才管理与测评解决方案提供商的北森开始战略转型，并推出了中国首个人才管理平台——iTalent平台。据悉，该人才管理平台则将是从技术上破解中国企业人才管理的困境，引领了中国人才管理的发展。iTalent的创新之处体现在可以为企业提供从业务流程到技术流程的随需应变解决方案，企业可以通过这一平台定制符合企业自身的人才管理流程与体系，满足企业高度个性化的需求。
iTalent平台的出现，为高速发展中的中国企业提供了全新的人才管理模式，北森总裁王朝晖在接受记者采访时指出：“iTalent关注于人才的招募、识别、管理、发展和离职的整个过程管理，其目标在于为企业提供战略实现最重要的资源——人才，iTalent将成为中国人才管理发展的强大助推器，北森希望能将‘人才装入你的电脑’。”
（中国商报）
