作为全国煤炭工业的企业文化示范矿井之一，河南义煤集团常村矿大力弘扬“艰苦创业，实干进取”的企业精神，坚持总体推进，重点突破的原则，积极创建富有常村特色的企业文化，倾心培育，文化铸魂，矿井上下呈现出“五花争艳”的可喜局面。
目标引领，培育管理文化之花。“精细、精确、精益、精美”是常村矿的管理理念。该矿通过层层开发、征集和反复提炼，形成了以“全国知名、省内领先”战略目标和“常村常春”共同愿景为引领的目标和理念识别系统。推行了以员工“6S”（整理、清洁、准时、标准化、安全、素养）行为规范为基准，以“5E”（每人、每事、每时、每处、每岗）标准体系为支撑，以“四卡”（A、B、C、D）闭环考核，“四工”并存（品牌员工、优秀员工、合格员工、试用员工）为手段，以点带面，使精细化管理向安全生产延伸，向经营管理延伸，向和谐创建延伸，实现了管理的精细化、规范化和科学化。
以人为本，培育安全文化之花。为了营造浓厚的安全文化氛围，增强职工安全意识，该矿围绕本质安全管理体系建设，在工业区道路两侧建立了长达100米，以“安全目标愿景体系和安全理念体系”、“安全全家福”和“安全警言警句”为主题的安全文化一条街，编印了《常村煤矿职工安全手册》、《常村煤矿员工行为规范手册》、《常村煤矿安全系统岗位描述汇编》和《常村煤矿手指口述作业法汇编》等四本安全手册，在新落成的文化广场建成一座长达30米，高达3米的反映该矿50年奋斗史的矿工雕塑墙，并建立了常村矿安全文化体系、安全管理网络体系等六大体系等，做到了安全宣传教育处处有，常常新，举目可见，耳熏目然，警钟长鸣。
活动促廉，培育廉洁文化之花。营造风清气正的廉洁从政氛围是常村矿廉洁文化建设的目的，该矿通过采取职工们喜闻乐见的形式，多层次、全方位开展丰富多彩的廉洁文化活动，组织开展了以廉洁文化“进机关、进区队、进家庭、进岗位”为主题的节日廉洁行动，编辑出版了《廉洁自律执政为民教育读本》，开展了“家庭助廉”、“社会助廉”等教育活动，组织矿、队两级领导干部开展诺廉活动，在全体职工面前公开宣誓，承诺廉洁从政，并自觉接受职工群众的监督。同时，还举办了“常村杯“廉洁书画展，建立了常村矿廉政教育展览室，使党员干部提高对廉洁自律的认识，珍惜组织的培养，珍惜手中的权力。丰富多彩的廉洁文化，营造了常村矿“崇廉、思廉、尚廉、守廉”的良好氛围。
另外，该矿还以巩固“五优“矿井创建成果为载体，坚持科学发展观，强化细节，精心培育环境文化之花和园林文化之花，使企业文化建设渗透到了企业发展的方方面面，凝聚了人心，稳定了队伍，老矿始终焕发出勃勃生机，推动企业和谐稳定、健康持续发展。（吴美莲）
