近日，在浙江萧山烟草春天大厦三楼的培训教室里，萧山烟草的全体员工在积极热烈、生动活泼的氛围中聆听了由浙江大学管理学院博士后吴恩锋老师为大家带来的题为“和文化与人生智慧”的专题培训讲座。
课程从萧山烟草“和者胜”的企业精神用语展开，在对萧烟“春和企业文化园”三个隐喻主题——藕之生、荷之性、莲之真——从企业管理的角度进行深度的挖掘和凝练的阐释的基础上，吴老师与全体学院通过互动的形式共同探讨了从“和”文化到“荷文化”再到人生智慧的隐喻转化过程。这一课程将企业文化与个人智慧及个人成长结合起来，让大家把日常工作和修身养性、修炼身心结合起来，从而解决了企业文化与个人身心发展嫁接契合度的问题。
同学们反映，吴老师对萧山烟草“和”与“荷”相结合的隐喻文化进行的哲学层面的深度阐释，让大家耳目一新。例如在讲“荷”文化时，吴老师提出，“荷”文化不仅是出淤泥而不染、濯清涟而不妖、清水出芙蓉、天然去雕饰等洁净、清白、廉洁、美丽的隐喻内涵，最重要的是“荷”文化中所蕴含的团队精神。让大家深深感悟到团队精神的哲理：一个人要想有作为、有成就，必须有整合团队的能力和团队协作的能力。如果不能够与人为善，不能够与人携手共进，无论这个人自身多么强壮、多么智慧，也不会有大的成就。
为了提高学员在课堂上主动参与、认真思考的积极性，吴老师采取了竞争互动的授课方式，他把听课的学员按座位区域分成三组，各组指定组长率领各自的团队对老师提出的问题进行抢答，回答问题正确、优秀的有奖，错误、一般的无奖。因为9月份中秋临近，所以选取了颇具中秋文化特色的“睦恩”月饼为奖品，寓意让全体员工拥有“睦恩”月饼所弘扬的“团队和睦 心怀感恩”的团队精神。这个月饼品牌的广告语非常有意思：我们卖的不是月饼，而是和睦感恩的团队文化。正好应和了我们这次团队精神培训的主题。让人感动的是，得到了月饼奖品的员工没有把奖品拿回去独享，而是在课后把奖品拆开，与团队成员进行了分享。大家开玩笑说，“荷”有团队的精神，“睦恩”月饼也强调团队的精神，不错啊，家人是团队成员，朋友是团队成员，同学是团队成员，同事也是团队成员，我们要把家庭建好，要把事业干好，必须懂得分享、懂得合作、懂得和睦感恩的团队精神。是的，只要我们按照这种精神身体力行，就会家和万事兴，家业事业双丰收。
其实，早在2009年杭州市烟草公司萧山公司与浙江大学名师团队建立了战略合作伙伴关系，聘请浙江大学人文学院院长黄华新教授与浙江大学管理学院讲师、博士后吴恩锋博士为企业文化顾问，带领由浙大人文学院和管理学院的部分博导、教授、讲师、博士、硕士等多层次人才构成的企业文化建设团队，围绕“春和”服务品牌进行了系列专题的理论和应用研究，并且针对烟草行业的宏观局势和浙江烟草乃至杭州烟草的区域化特征，针对萧山烟草专卖局（分公司）局长唐利光提出的萧山烟草“服务提升·文化落地”的年度课题，专门开发了一系列的企业文化课程，目标在于提升萧山烟草“春和”服务品牌的文化影响力、感染力，对提升“春和”品牌知名度，塑造“春和”品牌美誉度和建立“春和”品牌忠诚度起到有力的促进作用。
（於伟慧）
