他中等身材，说起话来声音响亮，句句透出一股干练和刚强；走起路来一步一个脚印，坚毅的步伐里诠释一种执着和稳重。多年来，他始终以超前的胆略和睿智，书写着自己奉献企业的华彩乐章——他就是淮北矿业“优秀管理人才”、祁南矿“十佳科区长”、掘进五区区长许加强。
抓创建，彰显活力放异彩
2003年底，担任基建二区副区长的许加强被矿党委推选担任综掘区党支部书记。当时综掘区成立不到一年，全区只有一支掘进队，一台综掘机。为进一步发挥综掘机效能，提高单产单进水平，走马上任的许加强，把创建“学习型区队”作为首要任务。他上宿州、淮北，亲自选购机电工所需专业书籍，创办“职工之家”读书屋，开展一月一次的“学技明星”评选活动和读书学习交流活动。尤其是每月月底评选“学技明星”时，他坚持三到三班班前会，采取无记名投票的办法，让班组职工自己评选自己信服的“学技明星”，真正让“学技明星”站得住、叫得响、职工信得过，从而激发了职工读书学技的热情，提高了职工整体素质。当年，在4、6、9三个月份中，该区进尺分别达到505米、525米和633米，三次打破了淮北矿业综掘月单进纪录，并以月度无“三违”、无事故，工程质量达到精装工程，三次获得矿上安全生产“流动红旗”，为祁南矿乃至淮北矿业综掘单进发展史上画上光彩夺目的一笔。
抓管理，严字当头保安全
2006年初，具有实干和超前意识的许加强被调到刚采用第二套综掘机组设备的掘进五区担任区长。职务变了，但他对工作的进取精神没有变。为确保安全生产，他创新采用了“一押二包”工作法，就是让每班的班组长、验收员每人每月交安全质量押金500元，实行每日考核，月底兑现奖罚，充分调动班组自主安全管理的积极性和主动性。同时要求全区管技人员承包到各队，增强管技人员的责任心，提高全区安全质量标准化创建水平。工作中，他严抓制度，狠抓落实，不打折扣。一次早班，他发现一队施工的348风巷迎头有一根锚杆扭矩力不够，要求当班进行了整改。上井后，不仅对责任班组和班组长、责任人进行了处罚，而且还按照制度处罚了承包该队的副区长。还有一次，他的徒弟在二队施工的713机巷对综掘机设备检修时，因检修不到位，影响了正常生产，他对其进行了严厉批评，并给予经济处罚。严格的管理制度，锻造了过硬的职工队伍，提高了安全管理水平。2007年11月，该区一队以进尺668米的优异成绩，刷新淮北矿业综掘月纪录，并实现了安全生产，受到淮北矿业的嘉奖和表彰。职工们竖起大拇指：许区长真棒！他带哪个区队哪个区队亮。
干工作，率先垂范聚合力
打铁还得自身硬。工作中，他率先垂范，始终严格要求自己，积极当好职工的“领头羊”。2009年9月初，该区二队施工的342机巷是矿上综采工作面接替的重点工程，矿上要求必须在9月底贯通。为此，他井下地面“两点一线”来回转。在巷道还有10多米即将贯通的关键时期，遇到地压大、水大、顶板破碎等现象，造成机电故障频繁，再加上巷道一台综掘机、共有四部链板机、四部皮带机，设备多，管理难度大，严重影响了综掘机作用的发挥。在现场，他既当指挥员，又当战斗员，让有经验的老工人和技术骨干，对重点部位严防死守，并不断进行督察，发现对机组设备维护不到位或存在问题的就督促整改。在他的影响和带领下，比矿计划提前了一天顺利贯通，并实现了安全生产。
干事业，奉献赢得一路歌
一分汗水一分收获。许加强凭着对矿山的热爱和执着，用自己的实际行动谱写了一曲矿山“乌金赞歌”，收获了累累硕果。他先后荣获淮北矿业“先进党支部书记”、“优秀管理人才”、“五好职工”，祁南矿“党员标兵”、“十佳科区长”、“管理行家”、“优秀管理干部”等称号。他所在的党支部多次荣获淮北矿业“红旗党支部”、“先进党支部”称号，2008年荣获安徽省 “优秀党支部”称号，区队被评为淮北矿业“六好区队”等。今年初，掘进五区继2008年之后再次获得2009年度“安全管理示范科区”荣誉奖牌，成为全矿连续两年获得此项殊荣的区队和生产系统的“标杆”区队。（蒋隆和）
