自开展“创先争优”活动以来，山东淄矿埠村煤矿各生产区队党支部，紧紧围绕发挥党员在现场安全生产中的先锋作用，出实招、下真功，形成了一个党支部一个特色，使得“创先争优”活动更具实效。
钻探队：
党员“责任积分制”
8月19日，笔者走进钻探队，看到早班陈淑君班的原始记录上写着：9217皮带道2#钻孔处注液泵水管连接卡子不合格，对当班党员王孟申“积分”1分。
党员“责任积分制”，是该党支部8月份开展“创先争优”活动采取的新招，此举发挥了党员在动态生产过程中的安全管理作用，筑起了班组安全堡垒。
该党支部对党员“责任积分”实行百分制量化考核，月末落实奖惩。同时，为每一名党员建立了安全责任档案。“实行安全‘责任积分制’后，我感觉压力大了。每班从上下井到班中生产的过程，我都留心观察安全。否则损失的不光是工资，还有个人的面子。”党员冯武业感触颇深。据了解，该队自实行“责任积分制”以来，党员抓好安全的劲头更足了，从而保障了安全生产。截至22日，全队16名党员责任积分最多的只有4分，有1／3的党员是零积分。
该队党支部书记韩贻栋告诉笔者，实行责任积分制，将党员的安全责任同现场的整体安全绑在了一起，筑牢了安全堡垒，从而保证了班班杜绝违章和事故，工程质量创精品。
采二队：
党员“亲情行动”
笔者在采二队采访时，看到党支部书记张思明的办公桌上，存放着一叠党员“亲情行动”的写实单，上面还有班长和职工的签字。
张思明介绍，为了发挥好党员“创先争优”作用，8月份，在本党支部9名党员中开展了每人每班做一件“亲情行动事”活动。要求党员发现职工工作上的难题，要向对待自己的亲人一样去帮助解决。同时，要求党员将所做的“亲情行动事”搞好写实，并由班长和受助职工签字，交区队存放。区队值班干部每天向职工通报一次党员所做的“亲情行动事”，让党员感到光彩。
看溜工赵续耐向笔者举了一个例子，“19日夜班他在31210面看循环溜子，党员马德义在支柱时，看到溜子有一段底链出槽，马上放下手中的活，献出20分钟时间帮他更换底链。”他说，“俺队党员的‘亲情行动’，真是实打实。”党员毕延军是一名送料工，他每班完成任务后，都到跟班维修工彭少祥的责任区给设备和电缆“挑刺”，帮助他整改问题。彭少祥感激地说：“自从有了毕延军的‘亲情行动’帮助，我没有再发生机电维修失误现象，每班的工资也能全额挣到手。”
据统计，该党支部自开展这项活动以来，党员每天做“亲情行动事”都在10件次以上。党员的亲情行动，不仅使全队消除了各类安全问题，保持了动态精品工程质量，更促进了安全生产。每天的原煤产量比日计划平均超产23吨。
掘六队：
设立党员“健康监督员”
党员于本庆是掘六队的一名后尾工，他每班的任务是负责本队施工的1031上出口、1031皮带道、103西翼集中巷3个迎头的接管路、清洁卫生和除尘等工作。尽管工作繁琐，但他还有一项重要职责，就是监督职工在执行放炮、喷浆等任务时的健康防护情况。得不到他的“通行证”，职工想干活，没门。
跟班副队长郭恒建介绍：“于本庆很负责，他自建了一本现场‘健康生产’记录，详细记录职工健康操作情况，合格的可以开工，不合格的坚决不让。自从他担任‘健康监督员’以来，班里再没被矿领导查出防尘方面的问题。”
该党支部把抓好现场职业卫生健康作为重点工作来抓，设立班组党员“健康监督员”，为职工健康“护航”。
该党支部5名职工党员不仅都像于本庆一样，班班当好职工“健康监督员”，还对除尘设施大搞创新。7月份，党员褚文久用旧布条设计了一种轻便的迎头风筒除尘擦子，职工使用后除尘更干净了。8月中旬，党员付来波发现现场的冲尘胶水管拖拉起来费力，便利用业余时间研究制作了一种水管缠放器，很受职工欢迎。据统计，该队党员已创新利于防尘和职工健康的小成果4项。
“我们通过在各班组设立党员‘健康监督员’，防止了职工操作时不戴口罩，不及时洒水降尘等毛病，保证了职工的安全与健康。”掘六队党支部书记张思江说。 （刘连聪）
