近日，第六次全国厂务公开民主管理调研检查第八互检组一行莅临红云红河集团检查指导工作。红云红河集团党委书记许力为，昆明卷烟厂厂长田东明、党委书记杨校平，红云红河集团工会副主席华业顺，集团纪检监察部、工会综合办公室等部门负责人陪同检查组参观并交流座谈。
此次莅临集团的检查组由湖北省总工会、吉林省总工会、云南省总工会，以及云南中烟工业公司工会相关领导组成。在参观完昆烟易地技改联合工房、企业文化展厅、生产四部后，检查组和集团、昆烟领导就厂务公开民主管理工作进行了座谈交流。
许力为书记向检查组介绍了集团的基本情况。在谈到厂务公开民主管理工作时，许力为书记介绍了四点经验：一是要认识到位，二是要责任到位，三是制度到位，四是措施到位。许书记表示，集团会从党委的层面，将责任落到实处，有计划、有步骤、有区别、有效果、有检查地开展民主管理办事公开工作，也希望检查组给予帮助指导。
集团工会副主席华业顺和与会人员交流了开展厂务公开民主管理工作的感受。她说，领导班子的重视是工作开展的根本保障，并从“统一认识、建章立制，明确责任，逐步建立规划化管理长效机制”“主要工作情况”“下一步工作打算”三个方面汇报了集团的办事公开民主管理工作。
作为集团办事公开民主管理工作的试点单位，昆明卷烟厂党委书记杨校平代表昆烟汇报了相关工作。杨书记从理论体系、操作体系和支撑体系三个方面重点介绍了昆烟在办事公开民主管理工作当中的“阳光文化”，以及组织机构和职能，操作原则，操作方式方法等内容。
检查组组长、吉林省总工会副主席郭喜武作了发言。他说，集团的办事公开民主管理工作既有传统也有创新，既有体系又可操作，昆烟“阳光文化”的引入更好地诠释了公开和民主的内涵，令大家耳目一新。集团在此项工作上成绩的取得是过去工作积累的反映，也是新的历史条件下跨越发展的产物，希望集团继续在理论体系上完善，更深一步进行系统总结，将好的经验和做法推广开来，促进办事公开民主管理，更好地激发职工的积极性、创造性，促进企业发展。
(陈蕾)
