山东兖矿集团南屯煤矿工会把“建家”活动作为推动基层工会组织规范化建设，提升工会工作整体水平的有效载体，牢固树立“建家”就是“建思想、建队伍、促发展”的理念，不断加强各车间工会的建家工作，并以模范“职工之家”为标准，不断加强各车间工会的建家工作,使“职工之家”真正成为“建功立业之家”、“民主和谐之家”、“温暖温馨之家”。
建功立业之家
南屯煤矿工会找准建家工作的着力点，始终把提升职工队伍素质，促进矿井各项工作开展，作为建家工作的重点来抓。为了方便职工学习，他们对图书馆进行了整修，配备了桌椅、电脑，购买了书柜、书架、文件柜及各类书籍，订阅了各类报刊杂志充实职工书屋，供职工借阅；坚持组织各专业技术岗位上的职工进行业务培训与学习；开展形式多样的岗位练兵、技术比武活动，组织职工参加集团公司举行的技术大比武，广泛开展劳动竞赛、合理化建议、小改小革等经济技术创新活动，建立经济技术创新奖励机制，鼓励职工参与管理和技术创新，激发职工劳动热情，提高工作效率；组织职工开展各类征文、演讲活动等等，使“职工小家”真正成为职工的建功立业之家。
民主和谐之家
为了充分履行好基本职责，南屯煤矿工会坚持和完善职工代表大会制度，健全平等协商签订集体合同制度，全面推行矿务公开制度，深入实施“阳光工程”，加强职工代表培训工作，提高他们参政议政能力，充分发挥职工在企业民主管理中的主人翁作用。并落实好厂务公开制度、民主评议制度等，为建家活动畅通工作渠道；通过开好车间工会例会，让职工参与矿井的民主管理和重大决策，让职工对新出台的制度打心眼儿里认可；工资奖金福利分配严格做到公平、公正、公开，将奖罚的理由和金额上墙公布；基层工会小组坚持组织职工对班组的具体工作进行讨论、评议；经常性组织职工针对技术问题和现场疑难问题，班组成员献计献策，群体进行攻关等，使“职工之家”充满了民主与和谐氛围。
温暖温馨之家
南屯煤矿工会十分注重关心职工的疾苦，总是想法设法帮助职工解决实际困难，为职工安心工作解除后顾之忧。南屯煤矿工会切实履行对困难职工“知情、报告、帮助”的职责，建立健全了职工家庭信息档案计划、建立扶贫帮困长效机制，完善职工“五必访”制度，有效解决了困难职工在工作、生活、医疗、子女上学等方面的实际困难，让职工实实在在感受职工之家的温暖。同时，南屯煤矿工会坚持以人为本，构建和谐的文化型职工之家，不断完善文化活动阵地，成立了摄影、书法等6个协会和职工业余文艺队，举办了“文化广场大家乐”活动，做到周周有活动，月月有比赛，常年活动不断线，丰富了职工业余文化生活。
通过建家活动的深入开展，南屯煤矿工会“职工之家”真正成为了党、政、群的连心桥，增长知识的益智园，团结向上的快乐园，群众排忧解难的避风港，深受广大职工喜爱。
(范培培)
