□ 汤兴 熊维平
面对新形势、新任务，如何引导职工形成与市场经济相适应的思想观念，充分调动广大职工的积极性、主动性和创造性，化解新矛盾，解决新问题，创造性地开展思想政治工作，这不仅对我们企业思想政治工作者提出了新的更高的要求，而且也是需要我们认真思考探讨并加以解决的问题。笔者结合河南羚锐制药股份有限公司实际，就如何加强新形势下企业思想政治工作谈几点认识。
围绕改革发展稳定大局
深化思想政治工作内容
要突出抓好以理想信念教育为核心的企业思想政治工作，紧扣时代脉搏，从实际出发，丰富企业思想政治工作的内容。
一是紧紧围绕企业生产经营工作深化思想政治工作内容。1992年成立不久的羚锐制药公司，企业设备陈旧、资金不足、人才匮乏、产业规模小，所有这些问题均制约着企业的发展。基于此，公司党政领导带领企业干部职工，从查找落后的原因入手，从寻求解决问题的办法着眼，进行了一次次转变观念、深化改革、加快发展大讨论活动。通过讨论，广大干部职工不仅认清了形势，找出了问题，明确了发展方向，而且意识到企业改革创新是羚锐谋求生存发展的必由之路。
二是适应改革不断发展的趋势，提高企业思想政治工作的科学化、专业化、信息化程度。针对羚锐制药改革日趋深入的现实，羚锐制药公司党委加强了对机制体制改革和现代企业管理等知识的宣传，组织了推广精细化管理模式现场会，要求所属单位加强管理，不断建立和完善现代化企业制度。突出加强大局意识和法律意识的教育，为干部职工释疑解惑，引导大家正视思想观念上存在的差距，正确处理改革过程中的各种问题。
三是贴近职工、服务基层，把思想政治工作同改善民生紧密结合起来。近年来，羚锐制药加大绿色家园建设力度，为员工改善了办公环境；为员工上下班提供了免费公交车，并免费解决了工作午餐；公司还不断改善职工工作和居住环境，先后在北京总部基地购买了两栋办公楼，在公司总部所在地新县建设了羚锐幸福家园、金城山庄和员工家属院，实施了物业化管理。所有这些，进一步激发了员工干事创业热情。
积极借鉴新的载体
适应市场经济发展需要
企业的生产经营必须面适应市场经济的要求，企业思想政治工作必须借鉴新的载体，增强针对性和实效性，才能焕发出生机和活力。
一是根据形势发展的变化，对思想政治工作现有载体创造性地加以改进。羚锐制药公司充分利用企业现有的网络资源，进一步投入人力、财力、物力，完善了企业局域网，加大企业党建工作和思想政治工作信息化建设，其作法得到了领导和职工群众的好评。
二是从思想政治工作的特点出发，针对不同对象的思想实际，创新工作模式。羚锐制药下发了《关于加强基层党建工作的意见》，提出了基层党建工作的总体要求和主要任务，公司还定期组织由企业党组织负责人带队，对所属单位党建工作、党的群众工作、企业文化建设等情况进行检查督导。
三是提高思想政治工作的科技含量，借鉴和吸收现代科技成果和最新的管理方法。现代科学技术对社会生活和企业发展的影响和作用越来越大，既给思想政治工作带来了挑战，也提供了手段。
结合职工思想实际
努力改进工作方法
时代是发展的，思想政治工作的方式、方法也要与时俱进。
一是由“声势型”向“实效型”转变。当前阶段，职工群众的思想空前活跃，获取信息的渠道日益增多。民主观念、自主意识进一步增强，如果思想政治工作还只是停留在依靠行政命令搞活动、作报告上，往往会是声势大、雨点小，很难收到预期的效果。为避免“走过场”和“空对空”，必须根据实际情况采取不同的方法和措施。
二是由“执行型”向“自主型”转变。随着社会的不断发展，职工群众的知识水平和文化层次不断提高，民主法律意识和参与意识也进一步增强，思想政治工作在方法上必须实现从职工被动接受教育向职工自我教育、自我提高的自主型转变。
三是由单纯“灌输型”向“渗透型”转变。单纯的理论灌输说教只能使职工群众心生厌倦，达不到应有的效果，当前思想政治工作要向寓教于乐、寓教于文的 “渗透型”转变，使职工在积极参与中自我教育、自我提高。
四是由单一“教育型”向多元“综合型”转变。单靠思想教育不可能解决所有问题，加强企业思想政治工作必须立足于教育、辅之以管理，把思想教育与法律、道德约束、经济杠杆等多种手段结合起来，真正形成企业思想政治工作的整体合力。
除此之外，新时期思想政治工作还必须同企业文化建设结合起来，羚锐制药重视企业文化建设，将企业文化建设与精神文明建设、思想政治工作和现代企业管理有机结合起来，广泛开展企业文化建设活动，逐步培育以“诚信立业、造福人类”和“团结、进取、创新、奉献”为企业理念和企业精神的羚锐特色企业文化。
总之，在当前的新形势下，思想政治工作者只有创新工作模式，企业思想政治工作才会不断地焕发生机与活力，才能为企业的经济发展提供源源不断的思想动力。
