山东新汶矿业集团良庄公司以“四五五五”强基固本工程为抓手，把抓好“三支队伍”，建好“三个阵地”，开展“三项活动”作为提升党建工作水平的重要保障，努力将党的政治优势转化为企业发展的核心竞争力，夯实企业科学稳健发展基石。
抓好“三支队伍”，夯实组织基础。以建设“四好”领导班子为目标，抓好“干部队伍建设”，运用“走出去请进来”、定期培训等各种学习形式，加强干部人员的学习，不断增强他们的理论知识和先进的管理经验；抓好“党员队伍建设”，在党员中深入开展“学先进、塑品行”主题教育活动，组织党员开展大讨论，以培养党员高尚道德情操和健康生活情趣，发挥先模引导作用，重塑新形势下党员干部新形象；抓好“支部队伍建设”，认真落实《党支部工作条例》，健全工作制度，拓展工作载体，深入开展党员“示范岗”竞赛、党员责任区、“党员自身无三违、身边无事故”、党员定岗履职问责等多种形式的党性实践活动，把创建活动渗透融入到安全生产、经营管理、和谐稳定工作的全过程。
建好“三个阵地”，增强服务功能。建好舆论宣传阵地建设做到“坚持不懈”。要求宣传部门要在团结、稳定、鼓劲上做文章，强化为企业改革发展稳定服务的职能，锻造一支素质全面、业务过硬、敢于吃苦、乐于奉献的宣传思想工作队伍。另外，充分发挥广播、电视、宣传栏、黑板报、网络等宣传载体的导向作用，卓有成效地开展宣传思想工作，使之成为展示该公司发展建设成果的重要窗口和阵地；建好安全教育阵地建设，着力在健全组织网络、完善工作制度、深化教育管理上下功夫，落实好安全教育责任制考核和党群部门包区队制度，切实形成一个制度完善、责任明确、考核有力、奖惩分明、层层包保的安全教育目标责任体系，按照“纪委管党、工会管网、团委管岗”和行政干部“一岗多责”的工作要求，充分发挥好党政工团齐抓共管安全的整体优势，促进安全生产持续稳定发展；建好区队文化建设做到“卓有成效”。不断改善区队文化设施，逐步规范职工学习室，进行粉刷、制作宣传画等美化、亮化活动。在学习室悬挂着区队文化理念和竞赛台，使之成为会说话的“墙壁”，将员工家庭“全家福”照片张贴上墙，达到了安全理念入耳、入心、入脑的效果。
开展“三项活动”，丰富党内生活。在全公司党员中开展“党员梯级竞赛”。在各党支部设立“梯级竞赛台”，对党员在每月安全生产、日常学习、遵章守纪、团结同志等方面进行综合考核得分情况进行公布，让党员看到自己与先进之间的差距，让职工群众看到自己与党员之间的差距，使广大干部职工学有标准，做有榜样，赶有目标；开展学习型党组织创建活动。坚持从实际出发，围绕生产建设，查找当前在安全生产、经营管理、和谐稳定等方面暴露出的深层次问题，注重理论与实践相结合，通过开展“党员读书月”、“专题党课”等各种形式的主题学习教育活动，引导党员领导干部着力转变不适应不符合科学发展要求的思想观念，着力解决工作中影响和制约科学发展的突出问题；在党员干部中开展“增强制度意识、争做执行表率”教育活动，使其明确该做什么、能做什么、禁止做什么，认认真真学习、老老实实做人、干干净净做事，实现让党员队伍“党性坚定起来、品德高尚起来、表率表现起来。
（王存明 张志国 张慎凤）
