安徽淮北矿业祁南矿采取多种措施，加强班组安全管理，确保了安全生产，截至5月30日，已实现安全生产1446天。
该矿狠抓班组安全生产建设，以安全无事故、生产无隐患、职工无“三违”、管理无缺陷“四无”班组竞赛活动为主线，精心打造安全型班组。年初，下发了《关于开展“四无”班组竞赛活动的通知》文件，制定了“四无”班组考评管理办法和奖励标准。每季度由矿工会班组建设办公室、安监处等部门人员组成综合考评组，对全矿科区自主申报的“四无”班组进行检查、验收、评比，以考核高分为优胜候选班组，通过公开等形式，对评选出的优胜班组给予表彰奖励。今年一季度，从全矿122个班组中评出10个安全生产班组，并把评选出的安全班组的管理经验及先进事迹和班组成员的合影，张贴在矿工业广场的宣传栏内。矿党委宣传部制作“安全班组宣传片”，矿工会利用《班组建设简报》刊登安全班组的先进事迹，对安全班组进行宣传和报道，让安全标杆型班组亮起来、响起来，调动了职工争创安全型班组的主动性和积极性，激活了企业“细胞”。
针对今年以来施工的6121工作面顶板压力大、淋水大等困难，综采二区二班开展了以“比安全、比质量、比贡献”和“无‘三违’、无轻伤、无事故”竞赛，调动了职工相互协作、相互监督、相互帮助的积极性，增强了他们按章操作的自觉性。一季度，该班以无“三违”、无事故、工程质量优良品率达100%的优异成绩，获得了第一季度矿采煤系统安全生产“流动红旗”。掘进五区赵敏班以“打造安全品牌班组、争创精品安全工程”为目标，制定了班组安全管理办法，把班组的质量、安全、生产任务等分别承包给副班长、质量验收员，明确责任范围，做到班考核、班兑现。坚持每月开展一次“安全之星”评选活动，促使职工由“要我安全”向“我要安全”转变，提高了班组自主安全管理创建水平，一季度，该班在掘进系统安全班组考核评比中，获得了“四无”班组称号。
（蒋隆和）
