持续12年开展岗前20分钟学习；通过技能比武、岗位练兵激发职工争先创优的积极性；所有岗位实行公开竞聘……近年来，山西晋城市烟草公司立足企业实际，着眼长远发展，以先进企业文化为载体，将文明创建与实施品牌战略、优化企业形象相结合，有力地推动了企业的健康平稳发展，综合实力明显提升。
岗前“20分钟学习”保持了12年。在市烟草公司，每个工作人员的桌头都摆放着一本《德泽生辉润万家》。它是每位烟草职工的行为指南和做人准则，也是公司企业文化的灵魂。
为营造积极向上的工作氛围，烟草公司构建起以“德泽”为品牌的企业文化架构体系，使广大职工从中获得了团结向上的精神力量，增强了企业的凝聚力。
连续12年，公司每日开展岗前“20分钟学习”，在全体职工中牢固树立起“在工作中学习，在学习中工作”的共识；积极为职工创造学习条件，完善图书阅览室，创办内部刊物《德泽之光》，并鼓励职工继续学习深造。为提升队伍整体素质，公司加强全员学习培训，定期开展岗位练兵和技能比武，建立员工学习培训档案，科学制订培训计划，坚持“凡训必考”和考试成绩与考核挂钩制度。
岗位公开竞聘，队伍焕发勃勃生机。以打造现代物流企业为目标，烟草公司深化劳动用工分配制度改革，对所有岗位进行了公开竞聘，对收入分配实行了宽带薪酬模式，取消了正式工与临时工的界限，打通了员工成长通道，干部队伍更加年轻化、知识化、专业化。通过竞聘，调动起了职工的积极性，员工队伍焕发勃勃生机，综合竞争力明显提升。
创新是企业进步的动力。烟草公司大胆实践，创新营销，构建了工商协同营销信息平台新模式；紧贴市场，不断完善货源自动化分配系统的创建和运行，较好地破解了货源计算机自动分配和计算机自动分配订单的难题，企业创新能力得到提高。
结对帮扶献爱心，公司文明创建结硕果。近年来，市烟草公司积极开展结对帮扶活动，对定点帮扶村先后进行了道路硬化、支农建设、弱势帮扶等实质性的帮助。在定点帮扶高平市石末乡晁山村时，公司领导多次深入定点村，与该村两委班子共同研究制订发展思路，为该村硬化街道购买了水泥，并捐助2万元解决了村幼儿园取暖问题。出资5万余元，为陵川县锡崖沟村安装了路灯，并捐赠25台电脑。
通过不懈努力，该公司文明创建取得丰硕成果，先后获得“全国烟草行业先进集体”、“窗口单位优质服务竞赛先进集体”、“文明和谐单位”，“文明和谐单位标兵”等荣誉称号。
（段姝贤）
