4月30日，常熟著名民营企业隆力奇集团多了一个新机构：纪律监督委员会。此前几个月内，波司登、常熟开关厂、白雪电器等五家当地最具声望的民营企业已建起同样的机构。
为什么在民营企业设立专门机构“纪监委”？带着疑问，记者和常熟当事各方有了如下一番问答。
一问干什么？
老板答：
不是“紧箍咒”
面对记者，波司登集团纪监委常务副书记、审计总监刘卫捧出了纪监委成立半年来的“成绩单”：
今年以来，波司登纪监委参与审计项目4个，发现问题与审计部共同督促整改并研究处理方法，其中拒收礼金、礼物2起，查处用个人银行卡收取货款、工程部采购流程和广告价格等4起违规事件，为企业挽回经济损失55万元。
2009年11月19日，波司登集团成立了纪监委。
“这是帮助企业更好发展的一个新平台。”波司登集团董事长、党委书记高德康说，几年前，波司登就有过惨痛教训，个别高管利用公司制度不完善的漏洞，在原材料采购、广告招标、产品营销、财务管理和仓库管理等过程中接受商业贿赂、挪用公司资金，涉案金额近千万元，给企业造成重大经济损失，也严重影响了公司品牌的美誉度。“当时我就想，我们企业内部能不能也设一个约束党员干部的机构？所以常熟纪委来找我，说要波司登带头成立企业纪监委，我们立刻就行动起来。”
有人说反腐倡廉是党政机关和国有大企业的事，民营企业何苦硬给自己“套个紧箍咒”？高德康对此不以为然：“有了这个平台，波司登要创建全国最廉洁的民营企业！一个企业没有正气，谈何竞争力？”
二问为什么？
纪委答：
管住“风险源”
常熟市委常委、纪委书记缪红梅介绍，“常熟非公企业党员总数已超过1.2万名，约占全市党员总数的20%。长期以来，非公企业反腐倡廉建设一直关注较少，纪检力量薄弱，非公企业的党员违法问题处于易发多发态势。如果漠视反腐倡廉建设，不把影响企业发展的‘风险源’堵住，这是不作为。”
常熟市纪委的一份调研报告显示，2007年以来，常熟各级纪检监察组织共立案查处非公企业党员违纪违法案件155件，占同期查处党员的43.2%，主要涉及偷逃税款、虚开增值税发票、职务侵占以及参与赌博等问题。同一时期，常熟先后有77名党员干部被非公企业的不法人员拉下水，其中有63名党员干部被开除党籍，58人被移送司法机关追究刑事责任。
到目前为止，常熟已累计组建非公企业党组织2236个，涉及8393家企业，覆盖率达63.8%。常熟市纪委专门出台文件，要求先在已建立党委的非公企业中设立党的纪律监督组织，然后向已建立党总支、党支部的非公企业延伸，条件成熟一个，组建一个。
三问图个啥？
企业答：
提升“软实力”
纪律监督工作和企业发展绝不能“两张皮”。常熟在探索成立非公企业纪监委时，围绕这一关键展开制度设计，力求把纪律监督工作变成优化企业经营管理、提升企业“软实力”的重要一招。
波司登的刘卫说，我们的民营企业和国外大公司相比，最大的差距在管理。以前，公司发现有干部贪污腐败，首先想到的是采用法律手段来解决，但成本太大。现在，有了纪监委这个组织，通过党性党风党纪教育防微杜渐，和企业管理制度约束就形成了合力，无形中提升了企业的“管理力”。
纪监委还成为企业劳资双方的“润滑剂”。中利科技集团纪监委成立以来，职工们总爱到厂务公开栏前去看一看。公开栏里的内容时常更新，劳动合同、工资集体协议的签订、履行情况，养老、医疗、失业保险等是否足额缴纳，都清清楚楚，员工权益有了保障。
苏州市委常委、纪委书记沈文祖表示，常熟探索建立非公企业纪监委，加强非公企业的反腐倡廉建设，创新了党的纪律监督工作途径和方法，把惩防体系植根于企业内部控制和风险管理之内，融入企业经营管理体系之中，为企业长远发展夯实了基础。
(新华)
