近日，内蒙古敖汉旗农电局根据赤峰电业局党委、赤峰市农电局党组的统一安排部署，在系统内广泛深入实施 “党建”、“创优”引领工程，并坚持做到“三个落实”，突出“六个结合”。
精心组织，坚持“三个落实”。首先是组织机构落实。为加强活动的组织领导，成立了以党政一把手为组长的创建活动领导小组，并下设办公室负责日常工作，制定了创建活动实施方案，确保创建活动取得实效。二是宣传动员落实。召开了2010年政工工作会议暨党支部书记培训班。同时利用报纸、网络等媒体，开设专栏，通过悬挂横幅等形式，提高党员干部对创建活动的知晓率，营造浓厚的舆论氛围。三是领导责任、考核机制落实。局党委制定严格的考核制度，要求各党支部把创建“四好”领导班子、争创“四强”“四优”活动纳入重要议事日程，落实责任，年度考核，将此项活动纳入企业的绩效考核。
创新载体，突出“六个结合”。局党委结合实际提出两项创建活动要实现的目标是：加强农电企业党的建设，推动农电企业和谐发展，为此，提出“六个结合”。
一是与2010年企业党建重点工作相结合。主要是坚持党委理论中心组学习制度，做到理论学习更好地服务于农电企业发展；坚持民主集中制原则，完善制度落实责任，发挥整体功能；实施党建、精神文明建设、思想政治工作、企业文化建设考核，实行风险抵押金制度，做到奖罚分明；组织对中层干部德、能、勤、绩、廉考核。同时，加强后备干部的培养工作。通过对党委重点工作的推进，丰富创建内容，使创建活动进一步深化。
二是与农电系统内开展的特色活动相结合。在“春检”和“两创”工作中开展发展力强、战斗力强为主要内容的安全生产创建活动；在基层党组织和广大党员中开展“共产党员先锋岗”和“电网先锋党支部”创建活动；在专业技术人员中开展“提能力、倡创新、做科研带头人”活动。通过形式多样的活动载体，营造创建活动的浓厚氛围，激发党员干部的工作热情,使之转化为推动农电企业发展的动力。
三是与“塑文化、强队伍、铸品质供电服务提升工程”活动相结合。在全系统内开展干部读书年、机关作风建设年及“立足本职岗位、劳动奉献光荣”主题优质服务活动。特别是营业窗口，加大服务和环境综合整治建设力度，实现优质服务、优良秩序、优美环境“三优”管理目标。在全系统深入开展文明员工、文明科室争创活动，并做到大张旗鼓地宣传和表彰。在实际工作中，各单位加强自我监督检查，查找服务中的薄弱环节，从老百姓满意的地方做起，从老百姓不满意的地方改起，全面展示供电服务风采，提升国家电网品牌形象，使行风建设工作不断深化。
四是与干部员工执行力相结合。局党委进一步明确工作职责，细化工作目标，优化工作流程，提高工作效能，在强化执行上狠下功夫，使执行的链条环环相扣、层层到位。对重点工作实行专题督查督办，对常规工作进行经常性督查和跟踪检查。
五是与企业文化建设相结合。局党委制定并印发了《敖汉旗农电局2010年企业文化建设实施方案》，深化企业文化建设，把优秀的农电企业文化建设融入到企业管理中，营造和谐、健康、向上的企业内部环境。充分利用报纸、橱窗、网站等新闻媒体，围绕提升素质、增强凝聚力，认真组织各种学习活动，并理论与实际工作相结合，在全局范围内深入开展“和谐家庭”、“职工小家”、“巾帼文明岗”、“岗村牵手，结对共建新农村”创建活动。同时积极组织参加社会公益活动，走访困难员工，结对帮扶，不断加大扶贫帮困力度。通过广泛深入地开展企业文化活动，增强企业的认知度、凝聚力、向心力。
六是与党风廉政建设相结合。认真落实“三重一大”事项决策程序，局党委与各党支部书记在年初签订了党风廉政建设责任状，明确了责任目标和考核办法，制定并印发了《党风廉政建设工作教育计划》，并列入中心组学习内容。围绕党风廉政建设、“三重一大”制度执行、经营管理、工程建设等中心工作和重点项目开展效能监察和廉政风险防范管理工作，查找问题，堵塞漏洞，加大教育、监督力度，全方位确保党风廉政建设的健康发展。（宁永林 王向芳）
