山东兖矿集团东滩煤矿坚持以人为本抓安全，精做四套“营养大餐”哺育安康型职工队伍，促进了矿井安全稳定发展。截至5月3日，该矿实现连续安全生产1482天，安全产煤2972万吨。
文化大餐铸就安全魂。该矿精心提炼“生命至上，安全第一”的理念，形成手指口述安全确认现场安全文化、和谐东滩企业文化、全面精细化管理文化。组织职工和家属联合开展送安全警语、许安全诺言等亲情互动活动，用亲情的牵挂启发人。定期开展安全演讲、安全文艺演出等活动，模拟还原建矿以来的安全事故，拍摄案例警示教育片，用无情的事故警示人。设置“安全文化长廊”和电子屏幕，滚动播放安全理念、安全警句格言等内容，让职工时时接受安全思想的渗透，处处接受安全视觉的冲击。
素质大餐培育安全人。投资500多万元配备现代化教学设施，建设培训实习基地。启用多媒体安全技术培训系统，开通煤炭远程教育网，丰富培训内容，拓展培训空间。推行“有证上岗、无证待岗、多证加薪”的办法，培训率、复训率、持证率达到100%。建立培训《题库》，分工种岗位开展全员轮训，职工的危险源辨识、隐患排除和规范操作能力全面增强。广泛开展技术比武、导师带徒、科技人才及“十佳”评选活动，推广实名操作工艺，先后涌现出煤炭行业技术能手、全国青年岗位能手等上百名优秀技能人才。
确认大餐规范安全人。借鉴国内外安全管理先进经验，创新实施手指口述安全确认法，运用心想、眼看、手指、口述等联动行为，使“人”的注意力和“物”的可靠性高度统一，构筑起人人自我约束、自我规范、自我管理的安全运行体系，实现了安全管理的超前预防预控。依据煤矿安全规程、操作规程和安全质量标准化标准，制定覆盖所有工种、40多万字的《手指口述安全确认工作手册》，从区队到班组、从岗位到个人，从穿衣戴帽到入井行走、交接班和岗位操作，事事有标准、处处有规范，时时有确认，实现了隐患超前排查、行为的动态规范。实施4年多来，杜绝了重伤及以上人身事故，隐患、“三违”和轻伤事故，同实施前相比分别下降59%、62%和76%。
健康大餐锻造安康人。投资2000多万元兴建职工公园、俱乐部、文化广场和体育广场，丰富职工的文体生活，荣获全国煤炭系统全民健身活动先进单位。每年两次为职工进行健康查体，建立职工健康档案。创新实施不放心人员排查制度，严禁疲劳、患病等安全不放心人上岗，其先进做法在山东煤矿安全监察局组织的座谈会议上进行了经验介绍。每年组织600多名生产骨干到北京、张家界等地荣疗，20多名“十佳工班长”和优秀管理人员出国考察。从2006年开始，让身患腰椎、颈椎、风湿等职业病的一线职工带薪康复疗养。打造“一通三防”示范矿井，优化劳动环境，连续20年实现零尘肺病例。
（时海东）
