□ 林邦强
党的十七大对科学发展观的科学内涵和精神实质进行了深刻阐述，对落实科学发展观提出了明确要求。茅台集团公司综治安全保卫党支部用科学发展观作指导，围绕“做强做久茅台”和“安全稳企”两大主要目标，有效提高支部全体员工，特别是党员领导干部贯彻落实科学发展观的自觉性，切实解决了一些制约综治安全保卫工作科学发展的突出问题，积极稳妥地推进体制机制创新。
强化发展意识
坚持以人为本抓建设
树立发展的出路在于创新，科学发展观的核心是以人为本。综治安全保卫党支部要树立以人为本观念，强化以人为本意识，坚持以人为本抓建设。使广大党员干部以高度的政治责任感、饱满的政治热情、务实的态度，抓好工作落实，推进各项工作任务的圆满完成。
一要发挥全体干群在综治安保建设中的主体地位和主体作用。广大干群是综治安保建设中的主体，综治安保的各项建设和各项任务的完成离不开全体干群的努力，要充分发挥全体干群在综治安保建设中的主观能动性，依靠全体干群，增强他们在综治安保建设中的主体意识和首创精神。
二要提高全体干群在综治安保建设中的能力素质。把培养人、教育人、提高全体干群能力素质作为综治安保建设的重中之重，把培育和提高全体干群在综治安保建设中的能力素质作为一项重要责任来，提高其思想水平。
三要为全体干群在综治安保建设中解决实际困难。以人为本的最好体现是服务全体员工，为全体员工解决实际困难。“严”与“爱”相统一，营造严爱相济，张弛有度的和谐氛围，推动综治安保建设更好更快发展。
强化可持续意识
坚持可持续发展抓建设
科学发展观的基本要求是可持续发展。综治安保建设要围绕“安全稳企”，针对安全生产、防火安全、综合治理、交通管理、廉洁从业等方面，重在打基础，管长远。实践证明，立足当前抓当前，综治安保建设就会裹脚不前，着眼长远抓当前，综治安保全面建设才能稳步前进。
要以长远建设牵引和带动当前建设，要在谋划发展思路，研究解决突出问题，完善制度措施和工作机制，促进综治安全保卫工作整体水平提升上下功夫，在新形势下开创综治安保工作新局面，最根本的就是把科学发展观作为强大的思想武器和行动指南，不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，真正做到以科学发展观统领综治安保工作全局，在综治安保建设上贯彻落实科学发展观上深化共识：一是既重视抓周期短、见效快、易出成效的工作；二是深入扎实地抓好周期长、见效慢、费劲大，但有利于综治安全保卫长远建设的工作；三是形成以当前建设促进长远发展、以长远发展带动当前建设的良性发展态势和机制；四是查找制约公司当前及今后安全稳定发展的瓶颈问题，提出具体的对策措施，提高科学性、针对性和指导性，拉紧我们综治安全保卫建设持续发展的“链条”。
强化统筹意识
坚持科学统筹抓建设
科学发展观的根本方法是统筹兼顾。综治安保建设是一个系统工程，既是科学筹划、科学决策和科学领导的具体体现，也是贯彻落实科学发展观的重要实践。因此，贯彻落实科学发展观，推动综治安保建设又好又快发展，必须强化统筹意识，坚持科学统筹抓建设。在综治安保建设实践中，要做到处理好以下三个方面的关系：
第一要处理好“长远”与“当前”的关系。明确服务公司安全稳定科学发展是新形势下综治安全保卫工作的根本任务；坚持统筹兼顾是新形势下综治安全保卫工作的重要方法；不断解放思想是新形势下综治安全保卫工作的强大动力，必须立足当前，注重长远发展。
第二要处理好“大局”与“重点”的关系。以科学发展观理论为指导，在综治安全保卫工作中，要坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，深入贯彻十七大精神，遵循茅台集团“三步走，三跨越”的发展思路，服务公司安全稳定发展大局，紧紧围绕“安全稳企”这一重点，深化体制改革，创新管理方式手段，着力转变理念、理顺关系、优化结构、提升效能，为公司更好更快发展提供更加坚实的安全稳定保障。要不断完善管理制度和应急预案，推进依“法”治企进程，切实加强监督检查，严肃查处违规违纪行为，努力维护公司安全稳定的良好局面。
第三要处理好“软件”与“硬件”的关系。在综治安全保卫建设中，硬件是支撑，尤其是在安全设施上，要物尽其用。在搞好硬件建设的同时，关键在软件上下功夫。要从构建有利于科学发展的管理体制方面着手，改进完善员工管理激励机制、考评机制，明确和落实各项责任，实行工作情况报告制度，增强员工的责任心和积极性。在制度建设方面，梳理并修订完善综治安全责任制、综治安全管理制度、安全生产操作规程、突发事件应急预案，进一步增强各项工作的规范化建设。同时，加强党风廉政建设，完善相关制度，加强对党员干部的管理和监督，更好地促进综治安全保卫工作的全面协调可持续发展。 （作者单位：茅台集团综治安全保卫党支部）
