今年以来，川煤集团达竹斌郎煤矿工会充分发挥群监分会作用，采取各种措施，用活“调、培、考、查、责、赛、树、征”八个字，促进了群众安全工作的深入开展。
“调”，就是对群监员队伍实行优胜劣汰，动态调整，对安全意识不强、工作热情不高、现场不能发挥作用的群监员、特聘群监员给予调整，并及时将敢于监督、责任心强、业务技能好的职工纳入到群监员队伍中来，保持队伍的战斗力。
“培”，就是强化群监员的学习培训，每年对群监员集中培训不少于2次，培训结束后当场测试，以检验培训学习效果；同时，积极开展群监员技术比武和岗位练兵活动，有效提高了群监员识别、辨析和处理、规避隐患的能力。
“考”，就是每月对群监员的工作业绩、《安全检查表》填写和现场履职情况等进行逗硬考核，并严格与当月津贴挂钩；凡自身出现“三违”及身边发生伤害事故，取消当月津贴。
“责”，就是强化群监员的责任意识，年初，每一位群监员都要与基层区队群监组长签订安全目标责任状，并严格做到“四无”，即群监员个人无违章，群监员所在现场无隐患，群监员身边无“三违”，群监员所在班组无重伤以上事故。
“查”，就是强化群监员岗位监督检查，及时发现、消除安全隐患，制止现场不安全行为。今年1—3月，经群监员查出的安全隐患达35条，抓“三违”人员8人次。
“赛”，就是深化群监工作竞赛。在群监员中开展安全演讲、安全征文、“手指口述”竞赛；开展“争当优秀群监员、争当优秀协管好矿嫂，创群安工作新经验”的“两争一创”竞赛活动，坚持做到每季度一次量化考核、奖惩。
“树”，就是选树群监员先进典型；坚持公开公平公正的原则，每年末坚持选树、表彰一批优秀群监员、特聘群监员，大力弘扬他们的奉献精神，推广他们的先进经验，同时加强对先进典型的日常培养教育，使选树的优秀群监员过得硬、立得住、群众信服，让广大群监员学有榜样、赶有目标。
“征”，就是征集安全格言警句、合理化建议。去年以来，该矿工会坚持在群监员中开展以安全生产为主题的格言警句征集、提“金点子”及合理化建议活动，全年共征集安全格言警句70多条，收集安全合理化建议101条，便于及时了解到群监员对群安工作的意见和建议，及时发现问题，改进工作，提高群监员的工作积极性。
（潘 平）
