为深入贯彻落实科学发展观，营造“形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”氛围，充分发挥广大职工在煤炭事业安全发展中的主力军作用，近日，千秋煤矿研究决定，从2010年起用三年时间在全矿广泛开展“建学习型组织、做知识型员工”活动。
活动主要途径：一是开展形式多样的主题教育活动；二是按照“立足班组、面向职工、开展培训、学习技能、促进发展”的指导方针；三是开展职工读书自觉活动；四是学典型做贡献当模范。该矿要求在活动中矿级领导每月至少要读一本好书；要写出读书笔记，写好学习心得；中层干部、管理人员、党团员每季度至少要读一本好书，记好读书体会、名言名句；职工每半年至少要读一本好书，积极参加本单位组织政治学习与业务技术培训。
该矿“创争”活动指导领导小组不定期对各单位进行督导检查，对检查出的薄弱环节，采取针对性措施，保障“创争”活动的顺利开展。对在“创争”活动中每年涌现出来的先进集体和先进个人进行表彰，对成绩特别突出的单位和个人分别授予“学习型组织标兵单位”和“知识型职工标兵”荣誉称号。
（司英歌）
