□ 黄 辉
建设和谐企业首先必须明确什么是和谐企业。虽然在不同的时期、不同的条件下人们对和谐企业的要求会有所不同，但并不妨碍其基本内涵。笔者以为，和谐企业的基本内涵至少应该包括：经济发达、制度健全、科学发展、诚信经营、企业与社会和谐相处、良性互动。
建设和谐企业，实现科学发展是关键。科学发展观是建设和谐企业的根本指针，建设和谐企业的过程就是深入实践科学发展观的过程。国有企业应当按照科学发展观的要求，认真分析面临的形势和任务，增强自主创新能力，转变增长方式，实现持续快速健康发展，用建设和谐企业的新成果和新经验不断丰富科学发展观的内涵。
建设和谐企业，建立现代企业制度是重要保证。社会主义和谐社会本质上说是民主法治社会，同样对国有企业而言，和谐企业本质上说是民主法治企业。社会主义和谐社会要求企业对外依法经营、诚实守信，对内要建立与构建社会主义和谐社会相适应的规章制度、治理结构。和谐企业要求企业依照既定的规则有序运行，依照制定规划来治理企业，变人治为法治，员工就有章可循，有制度可依，企业就有和谐的基础。建立现代企业制度是建立和谐企业的基础，建设和谐企业是国有企业建立现代企业制度的目的。
建设和谐企业，诚信经营是基础。人无信不立，企业无信难长久，诚信是经营之本、是企业最可宝贵的资源。有专家指出，“20世纪80年代有产品就有市场，90年代有广告就有销路，21世纪是商品过剩的时代，企业必须有信誉，产品才能有市场，企业才会有前途。”诚信是和谐的基础,企业只有坚持诚信经营，才能内有和谐，外有形象，才能为净化社会风尚贡献力量；反过来，良好的社会风尚和社会秩序的形成，又会促进企业健康发展，为和谐企业建设营造良好环境。
建设和谐企业，担负起社会责任是重要的检验标准。企业的社会责任可分为经济责任、文化责任、教育责任、环境责任等几方面。企业要按党中央的要求，为建立资源节约型、环境友好型社会作表率。从这个意义上讲，有没有社会责任感、敢不敢承担社会责任、愿不愿主动尽到社会义务，既是和谐社会对国有企业的客观要求，也是检验企业是否和谐的重要标准。
在建设和谐企业的具体实践中，每个企业的工作重点、难点不尽相同，但笔者以为，“四个立足即：立足当前、立足长远、立足创新、立足全员参与”是每个企业都必须高度重视和解决好的问题。
立足当前，就是要充分认识和谐企业建设的紧迫性，不断提高对加快和谐企业建设的认识，就是要立足当前员工的需要，着手解决当前最现实、最迫切的问题；就是要正视现实，客观分析当前工作中存在的不和谐因素，从当前工作做起，利用好现有资源，化不和谐为和谐，努力营造聚精会神促和谐、一心一意谋发展的氛围。
立足长远，就是充分认识和谐企业建设的长期性、艰巨性，把和谐企业建设作为长期性战略，科学规划，明确措施，狠抓落实，稳步推进；就是克服急功近利、一蹴而就的心理，注重从整体推进和谐，从根本上解决滋生不和谐的因素，推动和谐企业建设从低层次向高层次发展，由局部向整体推进。
立足创新，就是以创新的思维推进和谐企业建设，破除和谐企业建设中的难题，通过观念创新、体制机制创新、管理创新、技术创新、文化创新和打造创新队伍，增强企业发展后劲，提高核心竞争力，不断夯实和谐企业建设的基础。
立足全员参与，就是坚持以人为本，做到和谐为了员工、和谐依靠员工，和谐建设成果由全体员工共享。就是发扬全心全意依靠工人阶级办企业的优良传统，把和谐企业建设的一切积极因素汇聚起来，让建设和谐企业的一切活力竞相迸发，让和谐企业建设的源泉充分涌流，加快和谐企业建设步伐，提高建设和谐企业的水平。
（作者单位：东明石化集团有限公司）
