“喂，李廷福，小灵童人体节律摸排到你的体力、情绪、智力三方面属于最低状态，临界危险源指数最高，今天对你派休1天，在家好好休息吧。”这是3月1日上午冀中能源峰峰集团新三矿采煤区党支书郭保平给机电班长李廷福打电话派休时的嘱咐。
今年以来，该矿不断创新员工24小时思想动态掌控管理法，因地制宜地开展了班前摸排、班中掌控、班后谈心、家访等活动，消除员工潜在的思想隐患和不安全行为，使安全生产可控、实控。同时在掌控手段上下功夫，把科学技术应用到思想政治工作中来，运用小灵童人体节律软件每天对员工体力、情绪、智力三种状态进行测试，发现问题及时采取针对性强的措施加以解决，为安全生产导航。
每月把每一位员工的生日输入到程序后，小灵童人体节律软件就显示出了员工本月30天前后的体力、情绪、智力三种状态平均值的曲线变化。当员工的体力、情绪、智力的最低曲线状态结合到一点时，就是员工的临界危险源指数最高状态。如果员工的危险指数在-90至-100分范围内，当天对员工就要进行派休；员工的危险指数在-50至-90分范围内，当天不安排员工单岗作业；员工的危险指数在0至-50分范围内，当天对员工分别采取预警温情提示和嘱咐。
通过小灵童人体节律对每一位员工的体力、情绪、智力的摸排，超前掌控和及时消除员工不安全思想和行为，使思想政治工作科学化、实用化，真正为安全生产保驾护航。
（汪平方 刘 岩）
