近年来，山东肥矿集团白庄矿从女职工的特点出发，紧紧围绕企业中心任务，以女职工建功立业工程和女职工素质提升工程为主线，以维护女职工合法权益和特殊利益为重点，调动和保护好女职工在生产建设和社会生活中的积极性，使女职工在企业改革、发展、稳定中发挥半边天作用。
一是逐步深化“巾帼建工工程”。开展以争创“文明示范岗、创新示范岗、安全示范岗、管理示范岗、服务示范岗”为内容的“五岗”创建活动，全面提高女职工业务水平和服务质量，在女职工的优势岗位“出精品”、“创品牌”。结合女职工岗位特点，在窗口岗点开展学习型、创新型、奉献型、服务型“巾帼文明窗口”竞赛活动，引领女职工立足岗位建功立业，增强服务意识，将才智奉献与企业发展、文明奉献与工作岗位联系起来。
二是扎实推进安全协管工作。在坚持深化“矿嫂”井口送温暖活动基础上，做好女工协管员的走访帮教工作，积极组织女工举办各类安全教育报告会、演讲会、严违人员座谈会、安全知识竞赛、安全文艺演出，赠送“安全卡”、“安全全家福”等形式多彩的安全教育活动；组织女工开展“争当安全好矿嫂”、“争当安全贤内助”、“安全光荣户”等竞赛活动，发动广大女工把好家庭安全关，筑牢家庭的安全防线。
三是加强源头维护和宏观维护，积极做好女职工维权工作。继续推行签订《女职工专项集体合同》，并对落实情况做好监督检查；关注特殊群体，特别是单亲困难女职工的切身利益，做好帮扶工作。积极开展三月妇权法宣传月活动，广泛宣传涉及女职工合法权益的法律法规，通过手抄报、黑板报、电视、广播等宣传教育形式帮助女职工增强法律意识和维权能力，并联合有关部门开展关爱女职工身心健康系列活动，通过举办卫生保健知识讲座、开展妇女病普查等活动，提高女职工健康水平和保健意识。
（张义省 冉珉）
