本报讯(通讯员 刘婷)“健全的创新体系、务实的激励政策，让管理创新有载体、干事创业有舞台、攻坚克难有动力。我们将以荣誉为激励，以实干担使命，持续深耕管理变革、聚力提质增效，为企业高质量发展贡献创新力量。”近日，在中国兵器工业集团航空弹药研究院有限公司(以下简称“航弹院”)2026年度管理创新成果评选活动现场，获得一等奖的团队代表王文军激动地说。
管理创新是国企深化改革的关键抓手，是提质增效的核心路径，更是企业应对变局、把握主动、制胜未来的战略支撑。航弹院建立长效激励机制，每年都会投入专项资金用于管理创新奖励，以真金白银厚植创新沃土，以制度赋能激发全员活力，持续营造人人敢创新、处处能创新、事事求创新的浓厚发展氛围。
“2026年度开展成果评选活动，是航弹院扎实推进‘深化改革年’工作要求的重要举措，是对一年以来管理创新实践成效的全面检阅，更是持续深化体系重塑、流程再造、治理升级的生动实践。”公司管理创新业务负责人薛露说。多年来，航弹院始终坚持向管理要效益、向创新要动能、向改革要潜力，紧扣装备强军主责、生产经营主线、能力建设主题、国企改革重点，聚焦管理堵点、工作难点、发展痛点，以课题化思路破题、以项目化模式推进、以常态化机制固化，持续推动管理工作迭代升级、提质增效。
航弹院坚持以答辩展成果，以评审促提升。在创新成果答辩评审环节，各入围团队立足岗位实际、紧扣发展大局，从选题立意的前瞻性、创新举措的独特性、实践路径的落地性、应用成效的实效性四个维度，系统汇报管理优化、流程再造、体系完善、降本增效、精益运营等创新成果。评审专家组坚持高标准、严要求、实导向，从科学性、创新性、实践性、示范性、推广性多维度精准研判，既充分肯定亮点成效，又深刻剖析短板不足，既精准把脉管理症结，又靶向给出改进方案，为成果提质升级、复制推广、落地转化提供了专业指导与有力支撑。
经过现场答辩、综合评议、择优评选，2026年，航弹院14项接地气、有实效、可复用、高价值的优秀管理创新成果脱颖而出，评出一等奖1项、二等奖2项、三等奖2项。各类创新成果紧贴生产经营实际、紧扣改革发展需求、紧贴精益管理方向，有效破解了一批管理难题、补齐了一批治理短板、积累了一批优质经验，为企业系统化、标准化、精细化、现代化管理建设注入鲜活动能。
下一步，航弹院将持续用好专项激励杠杆，健全创新孵化、梯次培育、择优激励、成果转化的全链条长效机制，持续放大创新示范效应、拓宽创新实践路径、营造全员创新氛围，推动管理创新与中心工作深度融合、同频共振，将管理优势转化为竞争优势、将创新势能转化为发展动能，奋力书写航弹院高质量发展崭新答卷。
