●活动场景
本报讯 (通讯员 胡云峰) 6月，自全国第25个“安全生产月”活动启动以来，皖北煤电集团麻地梁煤矿紧紧围绕“人人讲安全、个个会应急——排查整治风险隐患”活动主题，从学习教育、隐患治理、安全宣传、应急提升四个方面精准施策，持续推动活动走深走实，筑牢矿井安全防线。
该矿坚持把理论学习作为夯实安全管理的重要抓手，依托矿党委理论学习中心组、安全办公会、安全生产例会、基层科区每周安全例会等形式，常态化组织干部职工深学细悟习近平总书记关于安全生产的重要论述和重要指示批示精神，推动全体管理人员精准把握核心要义，切实将理论学习成果转化为推动矿井安全高质量发展的实战能力。同时，组织全员系统学习《煤矿安全规程》、矿山反“三违”、顶板管理、瓦斯防治等关键规章制度及行业权威解读，夯实全员安全专业基础，确保达到以学促知、知行合一的良好效果。
为将风险隐患排查整治到位，该矿持续优化安全风险防控体系，健全完善安全风险研判、专业隐患排查、问题闭环销号全链条工作机制，按照《煤矿重大事故隐患判定标准》，明确隐患判定标准、排查重点及整改要求，分系统分专业开展隐患排查，摸排各类安全风险隐患，建立问题台账、细化整改举措、明确整改时限，实现风险隐患动态管控、精准治理。同时，扎实开展安全生产“打假”专项整治，畅通全员监督渠道，健全完善隐患举报激励机制，构建全员共治的隐患治理格局。此外，聚焦安全生产薄弱环节、关键作业工序，创新采用“现场巡查+视频督查”监管模式，常态化开展“三违”专项整治，紧盯大件安拆、顶板管理、动火作业、零星工程等高危作业环节，严厉查处各类违规作业、违章操作行为。通过制作播放警示教育片、组织“三违”人员现身说法等方式，强化警示教育震慑力，推动各类安全隐患、“三违”行为清零见底。
通过构建全方位、立体化、接地气的安全宣教体系，该矿努力让安全理念入脑入心、落地生根。结合“四自”管理及各自工作实际，矿领导班子带头履职、示范引领。主要负责人、分管领导经常深入重点现场、生产车间及外委施工单位，普及安全知识、剖析典型隐患、讲解防控要点，精准破解一线安全认知盲区。各生产科区深入贯彻“平安皖煤”安全文化理念，常态化开展针对性安全警示教育，以亲情温情凝聚安全共识，用家风守护矿风，时刻警醒全体职工坚守安全底线、规范岗位操作，在矿区营造出“人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全”的浓厚氛围。
为以实战练兵提升应急处置能力，该矿面向全员普及安全生产基础知识、岗位操作规范及日常应急处置技能。组织全员开展自救器30秒盲戴、创伤急救、心肺复苏、中暑及突发疾病处置等自救互救实操训练，切实提升职工基础应急能力。针对主通风机司机、变电工、瓦检员、安检员等关键岗位人员，开展岗位专项应急处置演练，规范应急操作流程、熟练处置步骤、提升岗位实战水平。结合夏季汛期安全生产特点，扎实开展雨季“三防”应急演练，检验隐患排查、应急响应、伤员救治、协同处置效果，保证了矿井快速响应、应急处置、协同救援综合能力的快速提升。
“差异化专项激励考核方案，将让实现‘零工伤’的科区及在岗职工得到实惠，也将对发生安全事故、存在重大隐患、瞒报漏报问题、被上级通报及未按要求完成活动任务的单位和个人，严格依据安全管理制度追责问责。”为保障活动落地见效，该矿健全考核激励机制，以刚性考核倒逼责任落实，确保各项安全活动“有声有色”，达到以月促年的良好效果。
