■ 魏宇淇
产业工人是工人阶级的主体力量，是社会财富的创造者与创新发展的骨干力量。深化产业工人队伍建设改革，是党中央作出的重大战略部署。国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，理应在产业工人队伍建设改革工作中走在前、作表率。坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”与“魂”，也是推进产业工人队伍建设改革工作的根本政治保障与独特优势。国有企业要以党建引领贯穿产改全过程，搭建系统化工作体系，把组织力转化为队伍战斗力，将政治优势转化为企业发展优势。
一、突出问题：呈现“四化”倾向
现阶段国企产改工作已取得阶段性成效，但对照新时代发展要求，仍存在四类突出问题，呈现“四化”倾向，制约队伍整体效能提升。
一是政治引领悬浮化。部分企业思政工作脱离一线实际，理论宣讲形式单一、说教色彩浓重，党的创新理论难以下沉至车间班组。党建工作与生产经营融合不深，“两张皮”问题未彻底解决，党组织凝聚职工、鼓舞干劲的作用未能充分发挥。
二是发展通道单一化。产业工人职业发展多局限于技能等级序列，技能岗与管理、技术岗位之间存在晋升壁垒，横向流动不畅，复合型发展路径缺失。不少职工职业发展空间受限，青年工人钻研技术的积极性不足，队伍结构优化与素质提升陷入瓶颈。
三是创新活力内卷化。企业创新活动多依赖少数技术骨干与工匠，一线工人参与度偏低，群众性创新氛围不足。同时，创新成果的认定、转化、激励机制不完善，存在重评选、轻落地，重数量、轻实效的问题，大量“五小”创新成果无法转化为实际生产力。
四是归属认同疏离化。受思想多元、管理模式等因素影响，部分青年工人企业归属感、身份认同感弱化。企业民主管理落实不到位，职工话语权不足;人文关怀、文化建设有所欠缺，劳动价值未能充分体现，进而造成队伍凝聚力下降、人才流失等问题。
二、实践路径：打造“四色工程”体系
针对现存问题，国有企业可构建红色引领、蓝色赋能、绿色提升、金色成就的“四色工程”工作体系，以系统化举措推动产改工作落地见效。
(一)实施“红色引领工程”，筑牢政治根基
把政治建设放在首位，牢牢把握产改正确方向，凝聚一线产业工人的向心力。一方面，创新思想教育模式，摒弃单向灌输的学习方式，建立领导领学、典型引学、支部促学的联动机制。依托班前会、主题党日、线上平台打造“车间课堂”“指尖课堂”，结合岗位实际解读党的创新理论，以劳模、党员先锋的榜样故事浸润人心，推动理论学习入脑入心。另一方面，深化党建与生产经营融合，将党支部、党小组设置在生产线、项目一线，设立党员示范岗、责任区、攻坚队。围绕技术攻关、急难任务、提质增效开展劳动竞赛与实践活动，把服务国家战略、践行社会责任融入组织生活，让党建真正成为推动生产发展的动力。
(二)实施“蓝色赋能工程”，保障职工权益
健全权益保障与服务体系，切实维护产业工人的合法权益，巩固职工主人翁地位。不断拓宽民主参与渠道，严格落实职代会、厂务公开制度，保障职工在企业重大决策中的知情权、参与权与监督权。完善工资集体协商制度，推动职工收入与企业发展同步增长，选拔优秀一线工人进入管理队伍，提升产业工人参政议政话语权。同时，做实做细人文关爱服务，建立困难职工动态帮扶机制，完善劳动纠纷调解体系。常态化开展走访座谈、健康体检、送温暖送清凉等活动，从生活、医疗、心理、家庭等多维度提供精准服务，构建和谐稳定的劳动关系。
(三)实施“绿色提升工程”，激活创新动能
搭建多元化成长与创新平台，畅通职业发展通道，激发职工创新创造活力。广泛开展劳动技能竞赛、岗位练兵活动，以赛促学、以赛促创，及时总结推广优秀操作方法与创新经验。建强劳模工匠创新工作室，落实“师带徒”和“揭榜挂帅”机制，加大经费与奖励支持，加快创新成果专利申报、试点应用，形成创新创效良性循环。搭建终身学习培训体系，整合线上线下培训资源，结合岗位需求开设专项课程。深化产教融合、校企合作，推行现代学徒制、订单培养模式，并将技能等级与薪酬、晋升直接挂钩，鼓励职工主动提升综合素养。
(四)实施“金色成就工程”，厚植价值认同
依托文化建设与典型宣传，营造尊重劳动、崇尚技能的良好氛围，增强职工的职业荣誉感与企业归属感。完善先进典型选树机制，兼顾技术骨干与普通一线劳动者，通过事迹分享会、宣传专栏等形式讲好工人奋斗故事，落实其荣誉、待遇，进行全方位激励，树立劳动光荣、创造伟大的导向。整合内外宣传资源，培育一线职工宣讲队伍，全方位塑造产业工人的良好形象。完善文体活动设施，组建职工兴趣团体，开展形式多样的文化体育活动，贴合青年职工的精神需求。打造温馨的企业文化，让企业成为职工信赖的家园，推动职工从职业契约转变为情感归属。
三、结语
以“红色引领”把准政治方向，以“蓝色赋能”保障职工权益，以“绿色提升”拓宽成长空间，以“金色成就”凝聚人心力量，着力打造政治过硬、技能精湛、勇于创新、凝心聚力的现代化产业工人队伍，为国有企业高质量发展、服务国家战略提供坚实人才支撑。
(作者单位：广州广日电梯工业有限公司)
