■ 许诺
离退休干部是国有企业的宝贵财富，他们为企业生产经营和改革发展作出了不可磨灭的贡献。做好离退休干部思想政治工作，是新时代坚持党的领导、加强国有企业党建工作的重要组成部分，也是我们传承优良传统、凝聚发展合力的必然要求。要立足离退休干部群体的特点和需求，扎实推进思想引领，精准做好服务保障，凝聚离退休干部的智慧和力量，推动国有企业高质量发展不断迈上新台阶。
一、抓好常态学习，强化理论武装
企业退管部门要结合离退休干部的身体特点与学习习惯，优化学习组织形式，既坚持线下就近学习，依托社区、单位离退休干部党支部打造固定的学习站点，每月开展集中学习研讨，便于行动方便的老同志参与交流;同时打通线上学习渠道，依托微信公众号、学习小程序搭建云学习课堂，安排专人协助高龄、独居老同志掌握线上学习操作方法，满足不能到场的老同志的学习需求。在学习内容上，要聚焦新时代党的创新理论，精心挑选契合老同志关注热点的学习材料，把抽象的理论转化为贴近老干部生活、易懂好记的内容，帮助老同志及时了解党的路线方针政策，始终保持思想上的与时俱进，不断凝聚政治共识，坚定理想信念。
二、强化组织建设，注重凝心聚力
企业要持续优化离退休干部党组织设置，按照“便于组织管理、便于参加活动”的原则，对身体条件允许、参与意愿强的老同志，按原单位或居住片区规范划分党支部与党小组，选优配强党组织班子，选拔政治素质过硬、群众基础好、热心党务工作的老同志担任支部委员，保障党组织各项工作有序运转。同时要落实好组织生活制度，结合离退休干部实际灵活开展“三会一课”、主题党日等活动，定期向离退休干部通报企业生产经营发展情况，认真倾听老同志的意见建议，让老同志切实感受到组织的关怀，增强党组织对离退休干部的凝聚力和吸引力，引导老同志继续发挥自身的政治优势、经验优势，主动为企业发展建言献策。另外，要格外关注空巢、独居、行动不便以及异地安置的离退休党员，通过建立“一对一”结对联系机制，由党支部委员或者年轻的在职党员定期上门走访、通联问候，及时掌握这部分党员的思想动态，确保不遗漏任何一名老同志。
三、突出作用发挥，彰显银发风采
企业要结合离退休干部的自身专长和意愿，搭建合适的作用发挥平台，支持老同志在自觉自愿、量力而行的基础上，参与到企业传帮带、红色基因传承、关心下一代等工作中。畅通老同志参与企业民主监督、建言发展的渠道，主动邀请经验丰富、能力突出的老同志参与企业人才培养、战略咨询等工作，鼓励老同志结合自身经历讲好党的故事、企业的创业发展史，引导年轻职工传承优良传统、涵养职业操守，让银发力量在企业发展和文化传承中展现独特价值、绽放新的光彩。同时，要深入挖掘离退休干部群体中的先进典型，及时宣传报道他们发挥余热、贡献力量的感人事迹，定期开展“最美银发志愿者”“最美离退休党员”等评选活动，对积极发挥作用的老同志予以表彰奖励，进一步激发老同志参与各项工作的热情与荣誉感，营造比学赶超、助力发展的良好氛围，让更多离退休老同志愿意主动走出家门、发挥所长。
四、优化服务保障，传递组织温暖
做好离退休干部思想政治工作，要以精准贴心的服务为基础，把解决思想问题和解决实际问题结合起来。企业退管部门要建立健全常态化走访慰问机制，定期上门探访高龄、独居、身患疾病的离退休干部，及时了解他们的生活状况和实际需求，对生活困难的老同志按政策落实帮扶待遇，帮助解决就医、生活照料等方面的实际难题。同时要丰富离退休干部的精神文化生活，结合老同志的兴趣爱好，因地制宜组织开展书法、绘画、棋牌、健身等形式多样的文体活动，支持老同志参与各类老年社团组织，丰富退休生活，愉悦身心。此外还要搭建常态化沟通平台，及时回应老同志的关切，耐心解答他们关于养老待遇、医疗保障等方面的疑问，主动化解各类疑虑和矛盾，让每一位离退休干部都能感受到组织的尊重与关怀，在安享幸福晚年的同时，始终与党同心、与企业同行。
五、创新工作方法，提升工作质效
做好离退休干部思想政治工作，需要紧跟时代发展步伐，不断创新工作思路与方式方法，贴合新时代离退休干部的思想动态与实际需求优化工作模式。要建立离退休干部思想动态定期摸排机制，通过日常走访、线上交流、座谈交流等多种方式，及时掌握老同志的思想变化，针对不同年龄、不同身体状况、不同家庭情况的老同志，开展分层次、个性化的思想引导，避免工作中“一刀切”。要注重挖掘宣传离退休干部中的先进典型，讲好身边老同志坚守初心、发挥余热的故事，发挥榜样示范带动作用，引导更多老同志保持政治本色，主动传递正能量。同时要加强退管工作队伍建设，定期组织工作人员开展政策培训、服务技能培训，提升工作人员对离退休干部思想政治工作重要性的认识，增强服务意识与工作能力，推动离退休干部思想政治工作各项任务落地落实，不断开创新时代工作新局面。
思想政治工作的成效最终要体现在离退休干部获得感、幸福感的提升上，体现在政治认同、思想认同的不断增强上，更体现在将银发力量转化为企业发展的凝聚力、推动力上。我们始终把离退休干部思想政治工作摆在重要位置，坚持以精细化服务凝聚人心，以常态化引领夯实共识，不断推动这项工作走深走实，引导广大离退休干部继续发光发热，为国有企业高质量发展贡献更多力量。
(作者单位：中国平煤神马控股集团有限公司老干部管理中心)
