■ 本报通讯员 田伯韬
近来，湖北省襄阳市人社局聚焦高校毕业生社会化就业创业“全链条”需求，依托专业化人力资源服务体系，整合政策、岗位、实训、金融、兜底资源，精准对接本地“3+4”产业体系发展需求，全方位赋能高校毕业生稳就业、敢创业、能成才，今年上半年，全市新增高校毕业生就业创业15635人，持续夯实城市人才发展根基。
精准推送政策红利
破除就业创业服务壁垒
襄阳市立足青年人才发展需求，迭代升级就业创业扶持政策，构建全方位、立体化的政策保障体系。编制发布新版高校毕业生就业创业政策服务指南，在人社官网、官方微信开设政策专属专区，通过线上直播宣讲、线下入园入企入校宣讲相结合的方式，常态化开展政策解读活动，让补贴申领、岗位对接、创业扶持等政策直达高校毕业生等青年群体。同时，严格落实就业生活补贴、创业场租补贴、一次性创业补贴等利好政策，优化申领流程、简化审批环节，实现政策红利快速兑现。针对小微企业吸纳毕业生就业、青年自主创业场景，优化创业担保贷款政策，按标准提供贴息支持，有效缓解毕业生创业资金压力，激发创新创业活力。
襄阳市坚持产业引才、岗位留才，紧扣先进制造、现代服务等重点产业人才需求，健全校企地联动招聘机制。创新推行“事业招考+企业招聘”双招联动模式，稳定政策性岗位供给，每年储备政策性岗位超2万余个。同时，常态化开展“春风行动”、专场招聘会、校园招聘会等系列活动，精准推送优质岗位资源。依托人力资源服务平台，搭建线上线下一体化求职对接通道，打破时空限制，为毕业生提供岗位检索、简历投递、就业对接一站式服务，年均助力超4万名高校毕业生实现就业创业，有效推动人才供给与产业需求精准适配。
强化创业孵化培育
激活青年创新创业动能
针对高校毕业生职场经验不足、岗位适配度不高等问题，襄阳创新人才培育模式，构建“求职认知—能力评估—简历制作—模拟面试”四位一体实训体系。通过沉浸式课堂、情景模拟、案例分析、一对一简历诊断等多元化实训形式，邀请资深HR、行业导师开展专项指导，累计开展补贴性就业创业培训4007人次，针对性补齐毕业生求职短板。同时，全面推广求职训练营，推进“学历证书+职业技能证书”双证培育机制，鼓励毕业生考取适配岗位技能证书，提升专业化、职业化素养。结合本地产业特色，开设制造业、服务业等专项实训课程，让毕业生快速适配岗位需求，实现从校园到职场的无缝衔接。
襄阳市深入推进“助推襄创”行动，聚焦高校毕业生创业初期难点痛点，整合优质创业孵化基地、返乡创业园等场地资源，为青年创业者提供低成本办公场地、创业指导、项目孵化等一站式配套服务。筛选推送投资小、风险低、前景广的优质创业项目，助力毕业生精准立项、高效创业。同时，组建创业导师队伍，常态化开展创业培训、项目问诊、运营指导等服务，规避创业风险、提升创业成功率，全力营造鼓励创业、支持创新的良好氛围。
细化兜底帮扶服务
筑牢重点群体就业保障
襄阳市建立离校未就业高校毕业生常态化帮扶机制，对脱贫家庭、低保家庭、残疾等困难毕业生实行“一人一档”动态管理，开展精准结对帮扶。通过专项岗位推送、定制化实训、兜底安置等举措，精准破解重点毕业生就业难题，累计落实企业吸纳就业社保补贴等各类补贴资金740万元。同时，打造社区“微就业”服务品牌，挖掘灵活就业、基层服务等岗位资源，拓宽毕业生多元化就业路径，全力实现高校毕业生就业创业兜底保障全覆盖。
1989年出生的王雨静，大学毕业后深耕零食赛道，自主创办本土零食连锁品牌“吃货基地”。创业以来，她秉持平价优质的经营理念，稳步拓展市场，仅用4年时间实现跨越式发展。品牌门店从最初数家小店，扩张至100家，全面覆盖襄阳各区县，并拓展至丹江口市等地。该项目年营收突破1亿元，同时带动200余名本地群众就业。无资本与大牌背书的情况下，王雨静凭借踏实经营、持续优化品牌运营，将小众零食小店打造为区域标杆连锁品牌，书写了本土青年自主创业的精彩答卷。
下一步，襄阳市将持续优化人力资源服务体系，深化校企地协同合作，迭代升级就业创业服务举措，以精准化、专业化、暖心化服务留住青年人才，让更多高校毕业生在襄阳就业创业、扎根成长，为地方经济社会高质量发展持续注入青春动能。
