● 江油采气作业区第三党支部在新井现场开展主题党日活动。
本报讯(通讯员 廖光明 徐晓军) 江油采气作业区第三党支部是川西北气矿首个驻站党支部。该支部以“服务生产、服务技能、服务班组、服务生活”为抓手，在气矿党委整体部署与“龙门山前党旗红”党建品牌引领下，以创新驱动破解一线党建难题，先后斩获中国石油集团公司“先进基层党组织”、四川省国资委“国有企业先进基层党组织”、西南油气田公司首批“示范党支部”等多项荣誉。
创新“两组融合+1+5+3+N”模式，激活基层治理新效能。第三党支部针对一线党建与生产“两张皮”痛点，该党支部率先推行党小组与生产班组“两组”融合共建，创新构建 “1+5+3+N” 基层党支部工作体系——以1名支部书记牵头，5名支委分工协作，3名党小组长牵头落实，联动“四服务”框架下的7 名班组组长，形成全方位责任闭环。这些岗位负责人均由班组优秀班组长、技能骨干兼任，通过激活“双重身份”优势，让近半数党员深度参与党支部基础建设，实现班组长与党员队伍同步成长、双向赋能。
建强“党员攻坚队”，攻克生产一线硬骨头。党支部围绕新区上产、老气田挖潜增效任务，该党支部精准组建“党员+技师+井站长+骨干”攻坚突击队，聚焦生产关键节点靶向发力。在ZT1井投产攻坚中，突击队昼夜奋战、优化方案，确保气井顺利投运;针对开发53年的中坝气田递减难题，党员骨干牵头开展老井挖潜技术攻关，创新工艺措施，助力气田连续三年实现产量“零递减”，刷新老气田开发新纪录;同时，成功攻克川西北部首口龙王庙组气井从建设到投产的全流程难题，高效解决上载大管网输送瓶颈、双鱼石气田水回注难题等多项生产堵点。
深化“四服务”赋能，架起党群连心桥。党支部将“服务”作为党建工作的落脚点，依托“服务生产、服务技能、服务班组、服务生活”四服务小组，把提质增效、稳产保供、队伍建设等重点任务全面融入中心工作。2025年以来，累计解决员工急难愁盼问题30余项，小到生活设施改善、技能培训需求，大到职业发展规划，均得到积极回应;广泛发动党员、职工建言献策，收集各类合理化建议30余条，其中10项获上级表彰并落地见效，实现了党建工作与生产经营同频共振、互促共进，让一线员工的获得感、幸福感、归属感持续提升。
