检查矿车里的原料质量。
本报讯 不进铁水，却决定高炉“口粮”质量；不搞冶炼，却常与供应商合同打交道。在鞍钢集团攀钢西昌钢钒炼铁厂，原料作业区作为原燃料进厂的第一道关口，廉洁风险高、管理难度大。如何守好这道关？截至上个月底，该作业区党支部用一组硬核数据给出答案：进厂原燃料质量100%合格，作业区成立至今保持违章违纪“零纪录”。
自年初以来，党支部就将党风廉政建设摆在首位。1月5日，一场覆盖全体党员、关键岗位及“三管六外”人员的廉洁教育会拉开序幕，46份按岗位风险量身定制的个人廉洁自律承诺书逐一签订。“签下名字那一刻，就知道不是走过场。”一名验收岗位职工说。
教育不松劲，制度划红线。党支部制定年度廉洁教育计划表，节前敲钟、日常学案例，让敬畏之心常态化；完善“四不准一汇报”规定，从禁吃请、拒礼金到必须汇报异常情况，条条直击要害；同时，现场设意见箱、建党员责任区，以展示板警示语时刻提醒；关键岗位实行三个月定期轮岗，班组长末位淘汰，打破人情羁绊。
能力与廉洁并重。每月一小考、每季度一大考，技术比武、名师带徒蔚然成风。如今，这支忠诚、干净、担当的验收铁军，正牢牢守护高炉“口粮”，为西昌钢钒高质量发展筑牢第一道防线。（赖世怀 廖勇）
